العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 21-03-2021, 05:21 PM   #1
Ehab Hamoda
عضو مميز
إحصائية العضو








Ehab Hamoda غير متواجد حالياً

 

افتراضي إصابةعمل بسبب حادث طريق ناتج عن تربص عمد-دورالهيئةومركزاصابات العمل بشأن اصابات العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذنا الفاضل أتمنى تكون حضرتك بخير

عندي زميل أثناء حضوره إلى العمل في الوقت والطريق المعتاد تربص به أحد الأشخاص والذي يوجد بينهم خلاف سابق وقام بالتعدي عليه بدنياُ مما تسبب في إحداث إصابات جسيمة أقعدته عن العمل لمدة أربعة أشهر
وتم عمل كافة الإجراءات في مواعيدها القانونية من محضر شرطة وإخطار التأمينات ومركز إصابات العمل , وأثناء عرض الزميل على مركز إصابات العمل ومعه محضر الشرطة أفاد مسئول مركز الإصابات بأن الحالة لا تحسب إصابة لأنها محل دعوى جنائية
فكان ردنا عليه أن نص المادة 15 من قانون 148 فقره 3 "ويعتبر في حكم ذلك كل حادث يقع للمؤمن عليه خلال فترة ذهابة لمباشرة عمله أو عودته منه بشرط أن يكون الذهاب أو الإياب دون تخلف أو أنحرافعن الطريق الطبيعي"
فرد علينا رسمياً على نموذج الإخطار برفض الحاله للسبب المذكور أعلاه
يرجى موافاتنا برأي سيادتكم وما يمكن عمله لإثبات حق الزميل
مع خالص شكري وتقدري







    رد مع اقتباس
قديم 21-03-2021, 10:39 PM   #2
الصياد
--- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
 
الصورة الرمزية الصياد
إحصائية العضو







الصياد غير متواجد حالياً

 

افتراضي

تضمن مشروع اللائحة التنفيذية لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019
مادة (154) :
تلتزم الهيئه ببحث مدى إعتبار الحالة إصابة عمل من عدمه والإنتهاء إلى قرار في هذا الشأن خلال شهر من تاريخ ورود إخطار الإصابة مستوفياً المستندات المبينة به.

مادة (173) :
إذاثبت من التحقيق الذى يجرى بمعرفة الجهة المختصة أن الإصابة ليست إصابة عمل أو أن المصاب تعمد إصابة نفسه أو أن الإصابة حدثت بسبب سوء سلوك فاحش ومقصود من جانبه ولم ينشأ عن الإصابة وفاة المؤمن عليه أو تخلف عجز مستديم تزيد نسبته عن 25% من العجز الكامل، فللجهة المختصة بصرف تعويض الأجر أن تعتبر فترة إنقطاع المؤمن عليه بسبب الإصابة إجازة مرضية ويتحمل العامل في هذه الحالة بالفرق بين تعويض الأجر الذى أدى إليه بسبب الإصابة والأجر أو تعويض الأجر المستحق له نظير الإجازة المرضية ويعتبر ديناً عليه يخصم من أجره أو مستحقاته لدى الهيئه في الحدود المقررة قانوناًوذلك إذاكانت الهيئة هى التي قامت بصرف تعويض الأجر.


تضمن قرار رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحى رقم 775 لسنة 2008 الموجود بالموقع ضمن التشريعات
الفصل الخامس - العجز
((418))
لا يجوز لمركز إصابات العمل رفض قيد منتفع متقدم للمركز وعليه إثبات القيد لكل من يتقدم بمستنداته بمجرد إخطار إصابات العمل سيان كان المصاب حيا أو ميتا .. شفى أو ما زال مصابا .. الإصابة تركت اثر عقب إلا صابة أو لم تترك

بناء على ما تقدم
يراجع مكتب التأمينات المختص باعتباره المختص بتطبيق المادة 154 من مشروع اللائحة







التوقيع

مع تحياتي
محمد حامد الصياد
مستشار التأمين الإجتماعي
وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق)
رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق)
محمول: 01001428370
    رد مع اقتباس
إضافة رد


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وفاة بسبب حادث طريق في الطريق من أو الي مكان العمل-مطلوب صورة محضر الشرطة احمد محي مستشارك التأميني 1 26-10-2018 05:40 PM
سوال في اصابات العمل-النسبةالتي تسددللتامين الصحى عندالتصريح للشركةبعلاج اصابات العم salah ali مستشارك التأميني 7 02-02-2016 01:03 AM
ماستحقاق الابن العاجزعن العمل بسبب حادث فى معاش الاب-بحث معاش عن نفسك ليستفيدأولادك رامى ر حلمى مستشارك التأميني 14 30-05-2015 12:05 AM
ممكن اعرف اخر تحديث لجدول اصابات العمل فيما يخص اصابات العين alielmasery مستشارك التأميني 1 12-04-2014 08:35 PM
اصابات العمل-تأمين اصابات العمل والمرض اجباري علي العاملين اصحاب المعاشات لبلوغ سن60 ايمن حسين مستشارك التأميني 1 02-10-2012 03:56 PM

الساعة الآن 11:23 PM.