السلام عليكم
معلش كنت محتاج اسال حضرتك ع حاجه
انا داخل الجيش
وشغال في شركه قطاع خاص
تاريخ الالتحاق بالشركه 14/5/2017
تاريخ امضاء اول عقد
18/9/2017
ثاني عقد
18/9/2018
ثالث عقد
18/9/2019
رابع عقد
18/9/2021
وعاوز اعمل حفظ وظيفه في الاول كان معترض وبعد مناقاشات انهارده بيكلمني بيقلي تمام هعملك حفظ وظيفه بس لما تخلص جيش وتيجي ترجع هتدفع سنه التامينات بتاعتك حصتك وحصت الشركه
تاريخ التجنيد 27/10/2020
تاريخ تقديم طلب حفظ الوظيفه 1/10/2020
تاريخ انتهاء التجنيد 12/2021
عدد العاملين في المنشاء اكثر من50 موظف

مدة التجنيد الالزامى لا تؤدى عنها اشتراكات تأمين اجتماعى (حصة صاحب العمل والعامل)
الاجراءات التى يتم اتباعها :
1 - خطاب من الشركة الى مكتب التأمينات الاجتماعية المختص يتضمن تاريخ بداية مدة التجنيد الالزامى مرققا به طلب حفظ الوظيفة وخطاب الوحدة العسكرية المجند بها، يتم بناء عليه تعديل كود مدة الاشتراك الى تجنيد الزامى (21 11 3).
2 - خطاب من الشركة الى مكتب التأمينات الاجتماعية المختص يتضمن تاريخ انتهاء مدة التجنيد الالزامى والعودة للعمل مرققا به شهادة أداء الخدمة العسكرية ، يتم بناء عليه تعديل كود مدة الاشتراك الى مدة فعلية (01 11 3).

ممكن حضرتك ترد عليا لان مش عارف ابعت السوال

شكراااا جداااااا
المفروض ان باخد بدل وجبه 250 ج بس دي مش موجوده في العقد
بس مكتوب في العقد الماده 3
يعين صاحب العمل العامل في خدمته مقابل اجر شهري شامل قدره 1760 يدفع شهريا ويتضمن اعلي نسبه من اعانه غلاء المعيشه المقرره قانونا كما يتضمن كافه البدلات المستحقه للعامل بسبب طبيعه او مكان العمل او لاي سبب اخر؟!
المفروض كده يدفعلي البدلات ولا لاء وازاي اطلبها منه في حاله الرفض
لان كان ليا ترقيه في شهر واحد اللي جاي بس مش هاخدها عشان داخل الجيش وصممت اعمل حفظ وظيفه... وكلام الترقيه غير مثبت ع ورق..
المفروض فيه مكافئه ثانويه بتنزل في شهر واحد المفروض اخدها ولا لاء واتصرف ازاي
والذياده الثانويه في شهر واحد نفس الملام
ومتشكر جداااا لتعب حضرتك

راجع لائحة العاملين بالشركة

معلش مش فاهم برضو ممكن اعمل ايه او يعني ايه اراجع لاءحه العاملين بالشركه

العبرة بما تقرره لائحة الشركة

المفروض الشركه بتبعت خطاب للتامينات امتي
انا داخل الجيش يوم 27/10/2020
بس التامينات بتقل للشغل مينفعش تيجي قبل يوم 27/10
وانا خايف يكون ليها مده معينه وهما بياخرو عشان ميعملهاش
والمفروض اخد خطاب او حاجه من الشغل بتقل انه عملي حفظ وظيفه
ولو رحت التامينات بعد مانزل اجازه من الشغل عشان اتاكد بتاكد ازاي
متشكر جدا

الاجراءات تتم بعد بداية التجنيد
ويمكنك تكليف من يقوم بالاجراءات ومتابعتها

طيب في حالة لو الشركه رفضه عمل حفظ وظيفه اي الاجراء الي اقدر اعمله ؟