السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
بارك الله في سيادتكم ومتعكم بدوام الصحة والعافية.
موظف تاريخ ميلاده ١٩٤٤/٦/٦. تعيين ١٩٧٣/٥/٩. تغيب بتاريخ ١٩٨٨/٣/١. صدر حكم بوفاته ١٩٩٤/٥/٢. بتاريخ ٢٠١٦/٨/٣٠ ظهر حيا
ما حكم الاتي/ ١_اعانة الفقد التي صرفت
٢_ المعاش المنصرف بعد مرور اربع سنوات او تاريخ الحكم
٣_ التعويض الاضافي والمكافاة ومنح قطع الابناء

ما سبب غيابه تفصيلا مؤيدا بالمستندات

سبب الفقد من محضر الشرطة خلافات اسرية دون اجبار وبمحض ارادته

وهو اقر بتلك الاسباب في محضر الشرطة وكذلك في اقرار مقدم منه للمنطقة

تعتبر المبالغ المنصرفة للمستحقين دينا عليه
ويتعين على الهيئة اقتضاؤه منه وفقا للإجراءات المخولة لها قانونا
دون إخلال بمساءلته جنائيا إذا كان لذلك مقتضى

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=111
وعنوانه
المذكرة الثانية عشر: قواعد معاملة المؤمن عليه وصاحب المعاش المفقود
المطلب الرابع: ما يتبع حيال المبالغ المنصرفة للمستحقين عن المفقود فى حالة العثور عليه حيا

بارك الله في سيادتكم ولكن ما سبب المطالبة بكل المبالغ السابقة هل لان مدة خدمته لا تعطيه الحق في المعاش ام ماذا
وما حكم المكافاة التي صرفت

ما سبب المطالبة بكل المبالغ السابقة هل لان مدة خدمته لا تعطيه الحق في المعاش ام ماذا
لأن ما تم صرفه غير مستحق لأن غيابه كان بإرادته

وما حكم المكافاة التي صرفت
شأنها شأن باقي ما تم صرفه

اشكرك سيادتكم لسعة صدركم وبارك الله فيكم علي إفادتكم
ولكن يوجد استفسار اخر
لماذا لا يتم اعتبار تاريخ التغيب كانه استقالة ويتم تاجيل تعويض الدفعة الواحدة لسن الستين ويستحق بعدها معاش ويعتبر صحيحا ما صرف للمستحقين بعد سن الستين بشرط تقديم اقرار منه بصحة ماصرف لهم
ويتم مطالبته بكافة المبالغ المنصرفة قبل ذلك التاريخ وهو بلوغ السن٢٠٠٤/٦/١

تحدد المبالغ المنصرفة للمستحقين بالكامل
تقدر مستحقاته في تاريخ بلوغه سن الستين من معاش ومكافاة عن مدة اشتراكه

يتم عمل مقاصة بين المستحق عليه والمستحق له
تتخذ الإجراءات اللازمة لتحصيل الفرق من معاشه