السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

1-تم التعيين على وظيفة مدخل بيانات، وفى استمارة 111 لائق على مدخل بيانات.
2- تم النقل من مدخل بيانات الى عامل فرز بدون قرار ادارى.
3- تم التحدث مع ادارة الشركة ولكن لم يجدى ذلك نفعا معهم.
4- خلال ذلك حدث الم فى الظهر وبالكشف الطبي قررت لجنة توصيف الاعمال الاتى : بحدوث بروز غضروف قطنى بالفقرة الرابعة والخامسة مع الم اسفل الظهر والطرف السفلي الايسر ويستمر فى عمله الحالى مع عدم تكليفة باى اعمال اضافية.
5- تم التحدث مع الشركة مرة اخرى بالعودة الى وظيفتى الاساسية مدخل بيانات وارفاق قرار اللجنة الطبية للتامين الصحي بحدوث بروز غضروف.
6- لم توافق الشركة وقدمت شكوى بمكتب العمل وقام مكتب العمل بالاتصال بهم لحل المشكلة وقاالوا سيقوموا يحل المشكلة.
7- لم تحل الشركة الموضوع وازداد الالم فتم الكشف والعرض على لجنة توصيف الاعمال للمرة الثانية وكان قرار اللجنه حدوث انزلاق غضروف قطنى بالفقرة الرابعة والخامسة مع الالام اسفل الظهر والطرفين السفليين.
8- تم عمل شكوى فى مكتب العمل للمرة الثانية وتم تحويلها للمحكمة العمالية.
9- تم ايقاف راتب شهر 6 وتم منعى من دخول مقر العمل وتم عمل محضر فى قسم الشرطة التابع لمحل العمل بذلك.
10- تم الذهاب الى مكتب التامينات للعرض على لجنة العجز الاصابي فرفضوا وقالوا : العرض على لجنة العجز المرضي فقط.
11- هل بمجرد صدور حكم من المحكمة العمالية باثبات انها اصابة عمل ودفع التعويض من صاحب العمل هل من حقي ان اعود على التامينات بصرف تعويض اصابة العمل من التامينات ؟ ؟ ؟

هذه الحالة ليست اصابة عمل
كان من الواجب على الشركة قبل نقلك من مدخل بيانات الى عامل فرز أن تعرضك على اللجنة الطبية بالتأمين الصحى باستمارة 111 لبيان مدى لياقتك لهذا العمل
وأية تعويضات يحكم بها لك نتيجة هذه المخالفة تتحملها الشركة


راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...E1%E3%E5%E4%C9
وعنوانه
مكتب التأمينات-تغييرالمهنة-كشف طبي بالمهنةالجديدة-يتحتم إعادةعرضه للكشف الطبى للوظيفة

جزاك الله خير الجزاء .

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول