قدم صاحب عمل س6 لعامل طرفه هذا الشهر وكان تاريخ خروج العامل تاريخ الترك بتاريخ 9/2013 اى من حوالى سنه وشهرين سلمت لقسم التفتيش من المعلومات ....كيف يتأكد المفتش من هذا التاريخ ...مع العلم ان المنشاة لايوجد بها كشوف مرتبات او دفتر حضور وانصراف منشاة صغيره نشاطها اتصالات لاتوجد استقالة من العامل او اخلاء طرف من ص.ع عند التفتيش وجود عامل اخر والاخر لاتوجد اى مستندات غلى بداية عمله مع ص.ع ...كيف يتم التاكد من جدية تاريخ الترك ماهى الخطوات التى من المفروض ان يقوم بها المفتش

قدم صاحب عمل س6 لعامل عنده هذا الشهر وكان تاريخ خروج العامل تاريخ الترك المدون بالاستمارة بتاريخ 9/2013 اى من حوالى سنه وشهرين سلمت س6 لقسم التفتيش من المعلومات لعمل اللازم ....كيف يتأكد المفتش من هذا التاريخ ...مع العلم ان المنشاة لايوجد بها كشوف مرتبات او دفتر حضور وانصراف منشاة صغيره نشاطها اتصالات لاتوجد استقالة من العامل او اخلاء طرف من ص.ع .... وعند التفتيش تبين وجود عامل اخر... وهذا الاخير لاتوجد له اى مستندات تدل غلى بداية عمله مع ص.ع ... وعلية برجاء من سيادتكم الافادة المفتش كيف يتأكد من جدية تاريخ الترك؟ .... ماهى الخطوات التى من المفروض ان يقوم بها المفتش؟

يتم استدعاء العامل
وعمل محضر اقوال معه
ومع صاحب العمل
ومع جيران المنشاة
ثم ترجيح التاريخ الذي تطمئن له
من خلال المحضر والمستندات التي تقدم
فقد يكون العامل التحق بجهة اخري
او سافر للخارج
أو ...............................الخ