السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

لو سمحتم انا دلؤت عندى الشركة فى محافظة والتأمينات مفتوحه فى محافظة أخرى، فهل يمكن انقل ملف التأمينات الخاص بالشركة من محافظة إلى أخرى ؟

النقطة الثانية:

الشركة لم تؤمن على احد من تاريخ تعيينه لان لم يكن لديها نية للتأمين وبعد ضغط مستمر تمت الموافقة على التأمين، ولكن اريد الا أظلم احد وان أؤمن على الناس باثر رجعى ولو ع الاقل من بداية السنة لان المعظم تاريخ تعيينهم من بداية العام ،، فما السبيل لذلك علما بأن الموظف هيتحمل غرامة التأخير كلها !!

كم غرامة التأخير عن الـ 7 شهور الماضية لعدم توريد س 1 ؟

1 - مطلوب تفاصيل أكثر لسؤالك


2 - التأمين يجب أن يكون لدي مكتب التأمينات الذي يقع فيه محل النشاط

وتتضمن المادة 4 من قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
"يكون التأمين وفقًًا لأحكام هذا القانون فى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى(3) إلزامياً ، ولا يجوز تحميل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص."

وتتضمن المادة 181 من القانون
"يعاقب بغرامة قدرها مائة قرش كل صاحب عمل فى القطاع الخاص لم يقم بالإشتراك فى الهيئة القومية للتأمين الإجتماعى عن أى من عمالة الخاضعين لأحكام هذا القانون.
ويعاقب بالعقوبة ذاتها كل صاحب عمل يحمل المؤمن عليهم أى نصيب فى نفقات التأمين لم ينص عليها فى هذا القانون و تحكم المحكمة من تلقاء نفسها بإلزام صاحب العمل المخالف بأن يدفع للمؤمن عليهم قيمة ما تحملوه من نفقات التأمين.
وفى جميع الأحوال تتعدد الغرامة بقدر عدد العمال الذين وقعت فى شأنهم المخالفة بشرط ألا يجاوز مجموعها 500 جنيه فى المرة الواحدة."

حضرتك انا الشركه عندى مقرها بمحافظة القليوبية ولها ملف تأمينى باسم اكثر من شركه اخرى فى بورسعيد وصاحب العمل يريد ان يؤمن على جميع العاملين ببورسعيد اى بمحافظة غير التى يقع فيها عمل الموظفين ونشاط المنشأة ايضا؛ فكنت بسأل هل ينفع انقل ملف تامينى لاى من تلك الشركات لمحافظة القليوبية حيث مقر الشركه الفعلى والعاملين بها؛ او هل ينفع اتعامل مع تامينات المحافظة عندى لنفس اسم الشركه اللى فى بورسعيد ام ما ذا ترى سيادتك من سبيل ؟

التأمين يجب أن يكون لدي مكتب التأمينات الذي يقع فيه محل النشاط

حضرتك هل لو قام بالتأمين على الموظفين كما يريد فى محافظة اخرى ما الضرر الناجم عن ذلك ان وُجد سواء على الموظف او الشركة ؟

يلتزم صاحب العمل
بالاشتراك في مكتب التأمينات الذي يقع فيه محل النشاط ، وفي حالة وجود فروع للمنشأة لابد أيضا ان يكون الاشتراك عن كل فرع في مكتب التأمينات الذي يقع في دائرة اختصاصه الفرع ، وذلك للآتي :
1 - تيسرا علي العمال في الحصول علي المزايا والخدمات التامينيه .
2 - تمكين المكتب المختص من التفتيش علي المنشأة أو الفرع للتأكد من سلامة تطبيق قانون التأمي الاجتماعي .
3 - تمكين كل مكتب من تحقيق المستهدف وفقا للخطة السنوية .

تضمن القرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007
بشأن القواعد المنفذة لقانون التأمين الاجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة (8)
يلتزم صاحب العمل بأن يتقدم للصندوق المختص للتأمين علي العاملين لديه ،وفي حالة تعدد فروع صاحب العمل تعتبر الفروع التي تقع في نطاق إختصاص قسم أو مركزأو بندر شرطة أو وحدة إدارية كصاحب عمل مستقل وفقاً للتقسيم الجغرافي لمناطق ومكاتب الصندوق المختص.
وإستثناء من الفقرة السابقة يجوز لصاحب العمل طلب إعتبار جميع فروعه وحدة واحدة أو أكثر فى مجال علاقتها مع الصندوق على النموذج رقم (8) المرفق وذلك إذا ما توافرت فيه الشروط الواردة بالنموذج المشار إليه.

مرفق
نموذج رقم ( 8 ) قرار وزاري رقم ( 554 ) لسنة 2007
طلب إعتبار جميع الفروع وحدة واحدة أو أكثر في العلاقة مع صندوق التأمين الإجتماعي

جزاك الله كل خير أستاذنا وبارك فى علم حضرتك وزادك من واسع علمه وفضله ..

بارك الله فيكم
ونسأل الله عز وجل حسن القبول