السلام عليكم ورحمه الله وبركاته هل التباع لا يستحق مكافأه لا نه لا يستقطع منه إشتراكات تحت بند المكافأه ؟؟ وماهي التعليمات او القانون الذي يؤيد ذلك؟

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته أدام الله عليكم الصحه والعافيه
استاذي الجليل هل التباع لا يستحق المكافأه حيث لا يستقطع منه اشتراكات تحت بند المكافأه وماهو القانون او التعليمات التي تؤيد الرأي؟
جزاكم الله عنا خيرا

تضمن قانون التأمين الإجتماعى الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
مادة (125)
تحسب الإشتراكات التى يؤديها صاحب العمل على أساس ما يستحقه المؤمن عليه من أجر خلال كل شهر.
ويراعى فى حساب الأجر تحديد عدد أيام العمل فى الشهر بثلاثين يوماً بالنسبة لمن لا يتقاضون أجورهم مشاهرة .
ولا تؤدى أية إشتراكات عن المدد التى لا يستحق عنها أجراً أو تعويضاً عنه.
ومع عدم الإخلال بالحد الأدنى لأجر الإشتراك الأساسى يكون لوزير التأمينات بقرار( ) يصدره بناء على إقتراح مجلس الإدارة أن يحدد أجر الإشتراك بالنسبة لبعض فئات المؤمن عليهم وطريقة حساب هذا الأجر وطريقة حساب الإشتراكات وتاريخ بدء إنتفاعهم بنظام المكافأة.



ومن الفئات المشار اليها بالفقرة الأخيرة من هذه المادة : عمال النقل البري ومنها التباع
لم يصدر بشأنها قرار انتفاعها بنظام المكافأة