29-12-2018, 05:09 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
|
غرامةاستمارة6للتاخيرفي تقديمها بقصد التحايل-لماذايتم تكويدسبب الانتهاءفي استمارة6
|
استاذنا الفاضل الكريم العالم محمد بك الصياد حياك الله ومتعك الله بالصحة والعافية
ففانه وفقا نص التالي منالمادة 14 من قرار وزير التامينات رقم 55 لسنة 2007يتم حساب غرامة تاخير استمارة 6 بقضد التحايل علي خصم العامل باثر رجعي او بقصد الاهمال والتاخير في مواعيدها القانونية
مادة (14)
يلتزم صاحب العمل بالقطاع الخاص أن يوافي الصندوق المختص بالإستمارة رقم (6) المرفق نموذجها وذلك خلال أسـبوع من تاريخ تحقق إحدى الوقائـع الآتية :
1- إنتهاء خدمة المؤمن عليه.
2- إنتهاء مدة التلمذة الصناعية أو التدرج.
3- إنتهاء العمل بالمشروع الصيفي للطلبة.
وفى حالة إخلاله بالإخطار فى الموعد المشار إليه بالنسبة للمؤمن عليهم المنصوص عليهم فى البند (1) يلتزم بأداء مبلغ إضافى يقدر بنسبة 20% من قيمة إشتراك الأجر الأساسى الأخير وذلك عن كل شهر تأخير عن المدة من تاريخ إنتهاء الخدمة حتى تاريخ إرسال الإستمارة إلى الصندوق.
وفى حساب مدة التأخير يحذف كسر الشهر.
ولايستحق المبلغ الإضافى المشار إليه إعتباراًً من تاريخ تحقق إحدى الوقائع الآتية :
1- ورود إستمارة الإخطار بإنتهاء الخدمة في المواعيد المحددة دون إستيفاء بعض بياناتها ، متى كان مثبتاً بها تاريخ إنتهاء الخدمة.
2-إنتهاء خدمة المؤمن عليه في تاريخ إنتقال المنشأة إلى الغير بالبيع أوالإيجار
أو الإدماج أو الوصية أو الهبة أو النزول أو غير ذلك من التصرفات ، بشرط أن يقر المؤمن عليه بصحة تاريخ إنتهاء الخدمة.
3- قيام صاحب العمل بالتوقيع على إستمارة الإخطار بإنتهاء الخدمة في الحالات التى يتم تحريرها بمعرفة مفتش الصندوق المختص أو إذا قام بالتوقيع على محضر لجنة فحص المنازعات أوعلى كشف الحصر المحرر بمعرفة مفتش الصندوق المختص ، بشرط أن يتضمن المحضر أو كشف الحصر تاريخ إنتهاء خدمة المؤمن عليه أو إذا قام بإخطار الصندوق المختص بإنتهاء خدمة المؤمن عليه بموجب خطاب.
4- إلتحاق المؤمن عليه بالعمل لدى صاحب عمل آخر أو تجنيده.
5- شهر إفلاس صاحب العمل أو تصفية المنشأة أو غلقها أو حلها.
6- صدور حكم قضائى فى مواجهة الصندوق المختص بإنهاء خدمة المؤمن عليه.
7- تقديم صاحب العمل إستمارة الإخطار بإنتهاء خدمة المؤمن عليه الذي ينقطع عن العمل بغير إذن وذلك خلال شهرين من تاريخ الإنقطاع عن العمل.
وعندما سالني زميل من الاخوة العاملين الجدد بالتامينات ان هناك عامل قدمت عنه استمارة 6 للوفاة في شهر يناير 2018 والاستمارة وردت للمكتب في شهر شهر نوفمبر 2018 وقام الحاسب بحساب غرامة استمارة 6 عن الفترة من يناير 2018 حتي تاريخ وردها للمكتب وقال لي ايضا ان نفس الحالة حسبت غرامة استمارة 6 علي صاحب عمل لديه عامل بلغ السن 60 ولديه مدة 24 سنه خدمة وانتهاء الخدمة لبلوغ سن السن الستين ووتاخر صاحب العمل في تقديم الاستمارة نظرا لسفره خارج البلاد
فقلت له الاجابة استحالة ان الحاسب يقوم بحساب غرامة استمارة 6 للتاخير في تقديمها عن العامل يواء كان انتهاء الخدمة للوفاة او انتهاء الخدمة للعجز الكامل او الجزئي المنهي بقرار لجنة خماسية بعدم وجود عمل اخر او انتتهاء الخدمة لبلوغ السن واستكمال المدة
والا لماذا يتم تكويد سبب الانتهاء في استمارة 6 السبب صفر لبلوغ السن او 1 للوفاة او 2 للعجز حتي لايتم احتساب غرامة تاخير في تقديم استمارة 6 حيث ان تلك الاسباب المذكورة وما نصت عليه المادة 14 من قرار وزير المالية والتامينات ليس من من اسباب التخايل او التهرب
وقال لي ان غرامة استمارة 6 حسبت فعلا في كشف حساب العملاء والمنشاة فقلت راجع جيد كود انهاء الخدمة فانة لو تم تكويد استمارة 6 بان تاريخ الوفاة مثلا اول يناير 2018 كود مثلا 4 او 5 او 6 فانه سوف يتم حساب غرامة تاخير استمارة 6
والسؤال لاستاذنا الفاضل ارجو ان اكون علي صواب بانه لتحسب غرامات تاخير س 6 اذا كان سبب الانهاء الوفاة او 2 الانهاء العدز او صفر اذا كان سبب الانهاء صفر
ولك تحياتي وجعل الله علمك في ميزان حسناتك ومتعك الله بالصحة والعافية وسوف يجزيك الله خير الجزاء علي علمك الذي استفادنا به واستفاد به الاخرين
محمود احمد اسيوط |
|
|
|
|