ارجو الافإدة بخصوص السؤال التالي وهو ليس بسؤال افتراضى ولكنه من واقع حالة نمر بها حاليا

هل يجوز للعاملة (المرضع) التى استكملت عملها بعد اجازة الوضع الاستفادة من ميزة تقليل ساعات العمل خلال شهر رمضان، علما بان صاحب العمل قد حدد ساعات العمل بستة ساعات فقط.

وايضا خلال الظروف الحالية فى البلاد، فقد حدد صاحب العمل ساعات العمل بخمسة ساعات فقط.
هل يجوز لها الاستفادة بتلك الميزة ؟؟

شكرا للافادة.

تراجع جهة الاختصاص : وزارة العمل من خلال أجهزتها الميدانية
ونوافي بالرد الذي تحصل عليه حتي ينتفع به أعضاء وزوار المنتدي