السادة اﻻفاضل: فقط مناقشة للمشاركة

انا اعمل بالقطاع الخاص، وسأتم سن الستون في اخر 2026 وسيكون عندي 13 سنة ونصف مدة تأمينية فقط، وبحسب القانون القديم يمكن اﻻستكمال المدة الموجبة قبل 1/1/2020، لكن للاسف حسب القانون الجديد 148 ﻻيمكن استكمال المدة الموجبة واستحق تعويض الدفعة الواحدة واكون انا وعائلتي من بعدي بدون معاش.

هل ترون ان هدف القانون الجديد هو معاقبة المشتركين بدلا من اي يكون قانون حماية اجتماعية لهم ولاسرهم؟ هل من حل بدلا من تعويض الدفعة الواحدة؟ المفروض القوانين الجديدة تراعي اكثر العدالة والحماية اﻻجتماعية بدلا ان تكون فيه فوارق بين الناس قانون قديم وجديد، هذا يستحق وهذا لا يستحق، طلما كلاهما يدفع اشتراكات

ارجو مشاركة هذه النقطة بين اﻻعضاء

شكرا لكم

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
كان القانون 79 لسنة 75 النامين من خلاله الزامي واجباري وليس اختياري بالنسبة للعاملين لدي الغير وقد أشارت انك كنت تعمل بالقطاع الخاص لماذا لم يتم التامين عليك من سن 18 وهو سن الخضوع حتي بلغ سن سنك 47 سنة عند اول التحاق والتأمين عليك هذه واحدة والثانية الا تعلم ان القانون 148 الذي اشارت يغطي تامين شيخوخة وعجز ووفاة وليس شيخوخة فقط التي سوف تبلغها في نهاية 2026 اليس اذا توافرت شروط اخري اليوم لاستحقاق المعاش مثل العجز او الوفاة قبل نهايه 2026 سوف يصرف معاش نعم سوف يصرف معاش وفاة او عجز
ماهي المهنة او العمل الذي كنت تمارس حتي سن 47
ماهي المهنة المدرجه ببطاقه الرقم القومي او البطاقه الورقية وما هي الجهةالتي كانت تختم استمارة المهنة بالبطاقة علما بان المدة المطلوبة الاستحقاق معاش الشيخوخة في عام 2026 هي 180 شهر فعليه 15 سنة بداية من اول بناير 2025 ولايوجد استمرار في العمل والنامين لاستكمال المدة الموجبة الا لمن بلغ سن الشيخوخة قبل 31/12/2019 وكان مستمر لاستكمالها في ظل القانون 148
محمود احمد اسبوط mahmoud48

بارك الله فيكم