السلام عليكم
انا موظف بشركة مياه أسيوط
كنت أعمل كمسئول منظومة الكترونية بخدمة العملاء بالشركة وقمت بعمل عملية تثبيت فقرات منذ ثلاثة أعوام ونتيجة لضغط العمل اصبت بانزلاق اخر في الفقرات العنقية ادي إلي ضغط علي عصب اليد الامني
تم عرضي علي اللجنة الطبية والتي اقرت بوجود عجز مرضي جزئي مستديم يتعارض مع طبيعة العمل كمسئول منظومة الكترونية في شهر ديسمبر 2024
في شهر يناير قدمت طلب نقل وتمت الموافقة عليه كمسئول معدلات بالحملة الميكانيكية الا انني فوجئت بعد النقل بتحميلي بعدد 6 دفاتر ومكاتبات الحاسب الالي للحملة والذي يساوي نفس العمل الذي كنت اعمل به قبل النقل
بناءً علي طلبي تم عرضي علي اللجنة الخماسية في 6 2025 واتفق جميع افراد اللجنة علي توفير عمل بديل يناسب حالتي الصحية حتي مندوب الشركة ومسئول النقابة الخاصة بي
الا انهم وحتي تاريخه لم يقوموا بتوفير عمل يناسب الحالة الصحية الخاصة بي واخشي ان اقوم بعمل تظلم علي قرار اللجنة ويقوموا بتأييد نفس القرار حيث ان المندوبين الذين ارسلتهم الشركة ومسئول النقابة يعتقدون بانهم سيتعرضون للمسائلة في الشركة اذا افادوا بعدم وجود عمل يناسب حالتي الصحية مع نشوب بعد الخلافات بعد قرار اللجنة الاولي
فما العمل والاجراءات القانونية التي يمكن اتخاذها

يجب الالتزام بالاجراءات المحددة بالقانون ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة

ما هي الاجراءات المحددة بالقانون ولائحته التنفيذية والقرارات المنفذة في مثل هذه الحالة

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2021-3401.pdf
بشأن لجان اثبات عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل للمؤمن عليه صاحب العجز الجزئى المستديم

الرابط
وhttps://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2022-1076.pdf
بشأن تعديل قرار رئيس الهيئة رقم 3401 لسنة 2021 بشأن لجان إثبات عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل للمؤمن عليه صاحب العجز الجزئى المستديم

والرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles.../2025-0451.pdf
بشأن تعديل قرار رئيس الهيئة رقم 3401 لسنة 2021 بشأن لجان إثبات عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل للمؤمن عليه صاحب العجز الجزئى المستديم

اشكر سيادتكم خالص الشكر علي تلك المعلومات القيمة
واود ان اسال سيادتكم ما هي الاجراءات القانونية في حالة قيام الشركة بتوفير عمل اخر ولكن غير مناسب للحالة الصحية

الشكر لله عز وجل

راجع الرابط
https://www.elsayyad.net/UploadFiles...9%8a%d9%87.pdf
وعنوانه
95 ضمانات عدم تعارض القيام بالوظيفة أو العمل الآخر مع الحالة الصحية للمؤمن عليه