سيدى المستشار / محمد بك الصياد
بعد التحية
نرجو من سيادتكم التوضيح للمسائل الاتية وذلك لازالة اللبس وكثرة الاجتهادات وهى

مدى استحقاق الابن فى معاش والده المؤمن عليه الذى توفى فى الخدمة فى 2012/7/16 وهذا الابن وقت الوفاة كان عمره 23 عام وحاصل على بكالوريوس التمريض العالى 4 سنوات فى عام 2009 صدر قرار تكليف ( التعين ) للابن فى 3/5/2012 ولم يستلم العمل حتى تاريخه وقدم شهادة ادارية بأنه لايعمل بأى قطاع ( حكومى /عام /خاص ) ضمن المستندات بالملف

الابنه غير متزوجة واستلمت العمل حسب خطاب جهه العمل التى تعمل بها فى 22/7/2012 بعد الوفاه فهل يؤخذ بتاريخ قرار التعين لها ام تاريخ استلام العمل

السؤال هنا بشكل عام هل يتم الاخذ باى التاريخين لاثبات العمل بالنسبة للابتاء قرار التعين او التكليف ام بتاريخ استلام العمل فى ضوء ماتم عرضه بالحالة محل السؤال

ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان

تاريخ استلام العمل هو ما يؤخذ فى الاعتبار فى هذه الحاله حيث الحصول على الدخل الفعلى

كذلك اتبع هذا الرابـــــــــــــــــــــــــط

http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=1317&highlight=%CA%C7%D1%ED%CE+%C 7%E1%CA%DA%ED%E4

بالنسبة للابن الذي صدر قرار تكليف ( التعين ) للابن فى 3/5/2012 قبل وفاة الوالد ولم يستلم العمل
يعامل معاملة البنت المستحقة في المعاش وتعمل وحصلت علي إجازة بدون أجر لغير العمل
راجع في هذا الشأن موضوع سابق
بعنوان
سؤال بخصوص الابنة المستحقة وتعمل ولكنها قائمة باجازة بدون مرتب
الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread...4+%E3%D1%CA%C8


وبالتالي بالنسبة لهذا الابن يعتبر غير مستحق في المعاش في تاريخ وفاة والده


بالنسبة للبنت التي استلمت العمل حسب خطاب جهه العمل التى تعمل بها فى 22/7/2012 بعد الوفاة
تطبق بشأنها قواعد الجمع بين المعاش والدخل من العمل من أول الشهر التالي لاستلامها العمل

سيدى المستشار يفهم من ذلك انه يعتد بقرار التعين وليس قرار استلام العمل بالنسبة للابن والابنة ويتم طلب مفردات الدخل للابنة فى بدايه التعين بفرض استلام العمل لتطبيق حود الجمع وذلك اذا كان هناك فارق زمنى بين صدور القرار واستلام العمل


جزاكم الله خيرا على سعة الصدر ونشر العلم النافع واطال الله فى عمركم