السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو توضيح من الذى يتحمل ( حصة صاحب العمل وحصة المؤمن عليه ) وذلك فى كل حالة من الحالات التالية :
1- اجازة المرض
2- اجازة اصابة العمل
3- اجازة الوضع والحمل
4- اجازة رعاية الطفل

وجزاكم الله خيراً

ما هو قطاع المنشأة ؟
( عام - خاص )

ما هي الجهة الملتزمة بتعويض الأجر في هذه الحالات ؟
( التأمينات الاجتماعية - المنشأة )

منشأة قطاع خاص والتأمينات الاجتماعية هى الملتزمة بتعويض الاجر

يلتزم صاحب العمل
طوال فترة استحقاق المؤمن عليه تعويض الأجر من التأمينات الاجتماعية
بأداء حصته وحصة العامل في الاشتراكات الي مكتب التأمينات الاجتماعية المختص
وتعتبر حصة العامل في حكم القرض
ويطبق بشأنها الأحكام الآتية :


تضمن قانون التأمين الاجتماعي
الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

بارك الله فيكم وزادكم من علمه

وان تكرمت سيادتكم للافادة العامة توضيح الاختلاف فى القواعد السابق ذكرها وذلك فى حال كون المنشأة قطاع حكومى وكذلك فى حال كون صاحب العمل هو الملتزم بتعويض الاجر.

وجزاكم الله خيراً على ما تنفعون به الناس وزادكم من فضله

طالما كانت المنشأة ملتزمة بأداء تعويض الأجر
بالنسبة للحكومة
والقطاع العام
وقطاع الأعمال العام
ومنشآت القطاع الخاص المرخص لها بذلك
يتم خصم حصة العامل في الاشتراكات من التعويض المستحق له