شركات التابعة لقطاع الأعمال بالقانون رقم 203 لسنة 1991وقد نصت اللائحة الداخلية علي ان مصاريف الجنازة تعادل ثلاثة اشهر من الاجر وان منحة الوفاة تعادل ثلاثة اشهر من الاجر وعند التطبيق يكون
الاجر المحسوب علية مصاريف الجنازة
الاجر الاساسي
العلاوات الخاصة
بدل الطبيعة
الاجر المحسوب علية منحة الوفاة
الاجر الاساسي
العلاوات الخاصة
بدل الطبيعة
الحافز اعلي حافز خلال الثلاث شهور السابقة للوفاة
الاضافي
اي حوافز اخري
فرجاء هل يوجد سند قانوني يفسر ذلك
مع خالص الشكر

تضمن قانون شركات قطاع الأعمال العام
الصادر بالقانون رقم 203 لسنة 1991
الموجود بالموقع ضمن التشريعات

( مادة 42 )
تضع الشركة بالاشتراك مع النقابة العامة المختصة اللوائح المتعلقة بنظام العاملين بها
وتتضمن هذه الولائح على الاخص نظام الاجور والعلاوات والبدلات والاجازات طبقا للتنظيم
الخاص بكل شركة ، وتعتمد هذه اللوائح من الوزير المختص .
كما تضع الشركة بالاشتراك مع النقابة العامة للمحامين لائحة النظام الخاص باعضاء
الإدارة القانونية بها وذلك بمراعاة درجات قيدهم بجداول المحامين ، وبدلاتهم وأحكام
واجراءات قياس ادائهم وواجباتهم واجراءات تأديبهم والى ان تصدر هذه اللائحة تسرى فى
شأنهم أحكام قانون الادارات القانونية بالهيئات العامة والمؤسسات العامة والوحدات التابعة لها
. الصادر بالقانون رقم 47 لسنة 1973
وتصدر هذه اللائحة بقرار من رئيس مجلس الوزراء بناء على عرض الوزير
المختص .

(مادة 43 )
يراعى فى وضع اللوائح بالمنظمة لشئون العاملين مايأتى :
أولا - أن يكون لكل شركة هيكل تنظيمى وجدول للوظائف بما يتفق مع طبيعة أنشطة
الشركة واهدافها .
ثانيا التزام نظام الاجور بالحد الأدنى المقرر قانونا .
ثالثا - ربط الأجر ونظام الحوافز والبدلات والمكافآت وسائر التعويضات والمزايا
المالية للعاملين فى ضوء ما تحققه الشركة من انتاج أو رقم أعمال وما تحققه من أرباح .

شكرًا أستاذنا الفاضل ومن فضلك هل عند تطبيق الشركة الاجر بطريقة مختلفة مرة في مصاريف الجنازة ومرة بمنحة الوفاة صحيح مع عدم النص علي ذلك في اللائحة حيث أنة نص علي الاجر فقط ولم يحدد الاساسي ام الشامل

تراجع النقابة العامة المختصة
التي شاركت في اعداد اللوائح