هل الاجر الاضافى يحسب عنه اشتراك تامينات ام لا يحسب

رجاء التوضيح ماهومقصودك من الاجر الاضافى

اقصد ساعات العمل الاضافية

فى انتظار استاذنا الفاضل الصياد

ط- الأجر ( 4) : كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدى من جهة عمله الأصلية
لقاء عمله الأصلى ويشمل:
-1 الأجر الأساسى، و يقصد به : .................................................. ......................

الأجرالمتغير: ويقصد به باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه وعلى الأخص :
أ- الحوافز.
ب- العمولات.
( ج- الوهبة.( 1
د- البدلات ويحدد رئيس مجلس الوزراء( 2) بناء على عرض وزير التأمينات
البدلات التى لا تعتبر عنصرا من عناصر أجر الاشتراك.
ه الأجور الإضافية.
و- التعويض عن جهود غير عادية.
ز- إعانة غلاء المعيشة.
ح- العلاوات الإجتماعية.
ط- العلاوة الإجتماعية الإضافية.

وعليه فان الاجر الاضافى خاضع للتأمين الاجتماعى
ي- المنح الجماعية.
ك- المكافأة

ط- الأجر ( 4) : كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدى من جهة عمله الأصلية
لقاء عمله الأصلى ويشمل:
-1 الأجر الأساسى، و يقصد به : .................................................. ......................

الأجرالمتغير: ويقصد به باقى ما يحصل عليه المؤمن عليه وعلى الأخص :
أ- الحوافز.
ب- العمولات.
( ج- الوهبة.( 1
د- البدلات ويحدد رئيس مجلس الوزراء( 2) بناء على عرض وزير التأمينات
البدلات التى لا تعتبر عنصرا من عناصر أجر الاشتراك.
ه الأجور الإضافية.
و- التعويض عن جهود غير عادية.
ز- إعانة غلاء المعيشة.
ح- العلاوات الإجتماعية.
ط- العلاوة الإجتماعية الإضافية.
ي- المنح الجماعية.
ك- المكافأة


وعليه فان الاجر الاضافى خاضع للتأمين الاجتماعى

ماور د بعاليه وارد بالبند ( ط ) من المادة رقم ( 5 ) من قانون التأمين الاجتماعى رقم 79 لسنة 75 وتعديلاته

بارك الله فيكم

معلش هل منحة عيد العمال يحسب عليها تامينات ومعاشات باعتبارها منحة جماعية .. ولكم جزيل الشكر ..

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=4499
وعنوانه
منحة عيد العمال-لاتعتبر منجة عيدالعمال جزءا من كل من الأجرالأساسي والأجر المتغير