ابن من مواليد 1991/12/20
صاحب عمل اعتبارا من 1998/12/6 كود المده 1137
الحاله التعليميه طالب
وفاه الوالد 2007/8/12 صاحب معاش
ونتسائل عن
هل هذا الابن يكون له اى نصيب منصرف فى معاش والده حتى تاريخ بلوغه سن 21 سنه حيث ان مده الخمس سنوات ستنتهى قبل وفاه والده اى فى 2003/12/5 ؟ ومتى تصرف منحه القطع له ؟
بافتراض ان
1-تاريخ مزاواله هذا الابن لمهنه كان اعتبارا من 2006/6/1
هل يتم ايقاف نصيبه فى المعاش اعتبارا من مرور 5 سنوات على مزاوله المهنه اى فى 20011/5/31 على ان يتم قطع معاشه اعتبارا من بلوغ سن 21 سنه فى 2012/12/19؟
2-اذا كان الابن القاصر صاحب مهنه قبل بلوغ سن 21 سنه ثم ترك المهنه (صاحب عمل ) ايضا قبل بلوغ 21 سنه وكان لا يزال طالب بالتعليم متى سيقطع معاشه ؟
عفوا هذه الافتراضات موجوده فى الواقع العملى ارجو ان يتسع صدركم لطمعنا فى اجابتكم فان لم نحصل عليها من خلالكم فمن نثق به فى ذلك ؟

افهم من ذلك انه فى جميع الحالات السابقه لا يعتد بمزاوله القاصرللتجاره الا اعتبارا من سن 21 سنه او 18 سنه بحسب الاحوال وبناءا عليه لا يكون هناك مجال لاعمال قواعد الجمع بين الدخل من مهنه والمعاش بالنسبه للقاصر وعلى ذلك يستحق المعاش كاملا باعتبار عدم وجود دخل من مهنه حتى بلوغه سن 21 سنه على ان يقطع معاشه فى سن 21 لمزاولته لمهنه (اذا ما كان يزاول مهنه فى تاريخ بلوغ سن 21 سنه )

نعم
في ضوء ماسبق بيانه

الاستاذ/محمد
تم عمل هذه المداخله الحاقا للمداخله السابقه حيث يتم التامين علي القصر من الابناء بعد وفاه الوالد بكود 11/37ابناء او بنات وخاصه في منشات السيارات وارجو ايضاح ما يلي =
1-ما هي الجهه التي تاذن للقاصر بمزاوله التجاره وهل هو مستند رسمي للتامين بعد الوفاه او عند 18سنه او 21سنه لتعديل كود الاشتراك ليكون 11/01وهل يجب تعديل كود الاشتراك من سن 18سنه ليكون11/01بدلا من 11/37اذا اذن للقاصر بمزاوله المهنه 2-في المثال المعروض ما هو الموقف اذا كان المستفيد ابنه اعزب وليس ابن من تطبيق حدود الجمع بين المعاش والدخل
3-بفرض ان الابنه كان والدها يمتلك صالون حلاقه وتحاسب ضريبيا فهل هنا تعتبر لها دخل من مهنه علي الرغم من عدم مزاولتها المهنه بنفسها
4----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
هذا فرض واقعي لحاله طرحت للاستفاده املين ان ينفعنا الله بما علمنا ويجزيك عنا كل الخير

بارك الله فيكم

استاذي الفاضل تم مناقشه التوجه الفني بالمركز الرئيسي بخصوص مزاوله مهنه للابن الاقل من 21 سنه لمده تزيد عن خمس سنوات متصله وافادت بايقاف صرف المعاش له وعن بلوغه سن 21 سنه يتم قطعه ويوجد معي الراي مكتوب .

نوافي بنسخة منه

مرفق نسخة أخري من
مستخرج من قانون التجارة الصادر بالقانون رقم 17 لسنة 1999