السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
حصل موظف حكومي عام 2015 على تقرير توصيف عمل بعمل خفيف
ثم ذهب بعد عام للجنة وصدر له قرار بعمل خفيف أيضا..
وأفاد رئيس اللجنة أن العام التالى سيتم الإحالة الى لجنة العجز المرضي
ولكن المريض يعاني من مرض بشبكية العينين يتسبب في ضعف شديد في الإبصار وكان يريد الحصول على أجازه مرضيه إستثنائيه وخاصة أن المرض مزمن و وارد بالقرار 259 لسنة 1995...
السؤال: كيف يمكنه الحصول على الأجازه؟ وما هي اللجنة المختسصه بتطبيق القرار؟ هل هي لجنة توصيف الأعمال أم لجنة أخري؟
وهل لجنة العجز تمنح أجازات بقرار 259 وما هو الموقف في حالة الإحاله الى لجنة العجز؟
وجزاكم الله خيرا

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/legislation_13.htm
وعنوانه
قرارات وزير الصحة

القرار رقم 259 لسنة 1995
تحديد الأمراض المزمنة التى يمنح عنها المريض إجازة إستثنائية بأجر كامل أو يمنح عنها تعويضاً يعادل أجره كاملاً طوال مدة مرضه إلى أن يشفى أو تسقر حالته بالنسبة للخاضعين للقانون رقم 47 لسنة 1978 والقانون رقم 79 لسنة 1975

مادة 4
تتولى اللجان التابعة للهيئة العامة للتأمين الصحى والمجالس الطبية التابعة لوزارة الصحة وأية لجان طبية عامة تتبع جهات رسمية كل فى حدود إختصاصه الكشف على العاملين الخاضعين لأحكام القانونين المشار إليهما لتقرير ما إذا كان المرض مزمناً من عدمه ,

بالنسبة لإستفساراتك
كيف يمكنه الحصول على الأجازه؟ وما هي اللجنة المختسصه بتطبيق القرار؟ هل هي لجنة توصيف الأعمال أم لجنة أخري؟
راجع الإدارة المركزية للجان الطبية بهذا الشان

وهل لجنة العجز تمنح أجازات بقرار 259 وما هو الموقف في حالة الإحاله الى لجنة العجز؟
لجنة العجز ليست مختصة بمنح إجازات

السادة الأفاضل

تحية طيبة
ما المقصود في نص القرار بالأجر الكامل
هل هو شامل الأجر الذي يتقاضاه العامل؟
هل هو الأجر التأميني كاملاً أساسي + متغير؟
و هل عند قيام العامل بالاجازة يتم خصم راتبه بالكامل على اعتبار ان الراتب يصرف مقابل عمل فعلي؟
علما بأن الشركة تتحمل التأمينات الخاصة بالعامل سواء حصة العامل او حصة الشركة

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/legislationd...86%D8%A7%D8%AA
وعنوانه
منشورات وزير التأمينات
المنشور رقم 6 لسنة 1988 بشأن تعويض الأجر المستحق للمريض بأحد الأمراض المزمنة