لو ف موظف في شركة قطاع خاص انقطع عن العمل لمدة شهر و كام يوم و ذلك لمرض ف الظهر و معاه ما يثبت ده مع العلم ان رصيد اجازاته منتهي .
ايه موقفه و قانون العمل و التأمينات الاجتماعية بيقول ايه في الحالة دي؟ و هل يكون للشركة الحق ف انهاء التعاقد ؟

مطلوب بيانات تفصيلية عن الحالة بالتواريخ
ومدي خضوعه لتامين المرض
والجهة التي يخضع من خلالها لهذا التامين
وهل تم الابلاغ عن مرضه منذ بدايته
وما الاجراءات التي قامت بها جهة عمله
وما المقصود برصيد اجازاته
................ الخ