احدى العاملين بشركة مقاولات كان يعمل بمهنة كاتب بالــ h r شئون العاملين عقده مع الشركه ينتهى فى 29/2/2016 اجره الاخير الاساسى 1120ج والمتغير 1330ج وهو المسجل على التامينات ...لظروف حياته تقدم لمدير شئون العاملين بشهادة خبرة فنى برادة مستوى ماهر كذلك ترخيص مزاوله ...قام مديره بعمل اعتماد له على اساس يلتحق بهذه المهنه بالشركه من 1/3/2016 قام بعمل كشف طبى على نموزج 111 وبالفعل استلم العمل من 2/3/2016 ...ولكن للاسف كان الاجر فى العقد كان 1650ج الشامل وهو ما تم تدوينه باستمارة التامينات 1120 اساسى و 530 متغير.... التساؤل هل هناك مخالفه فى هذا الامر من حيث النزول باجر هذا العامل ....هل للعامل حق فى الشكوى

برجاء الافاده

انتهي العقد الأول في 29/2/2016 بوظيفة كاتب
وبدأ عقد جديد في 1/3/2016 بوظيفة فنى برادة
ولا يعد ذلك نزول باجر هذا العامل