السلام عليكم ،،

موظف فى إحدى شركات القطاع الخاص بلغ سن الستين ( المعاش ) ، وترغب الشركة فى إستمرار الموظف بالعمل بعد إحالته للمعاش ، فكيف يتم ذلك ؟ وما هو موقف التأمينات والضرائب بعد الإتفاق معه على الإستمرار فى العمل ؟

مع خالص التحية ،،

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله

هناك حاجه لبعض البيانات للرد علي الاستفسار وهي كالاتي
تاريخ ميلاد هذا الموظف وتاريخ بلوغه سن الستين وكذلك هل استحق معاش شيخوخه عند بلوغع سن الستين من عدمه
اضافه لذلك مدد اشتراك المذكور لدي التامينات من الي وهل سبب استمره بعد الستين لاستكمال المدة الموجبه للمعاش

محمود احمد اسيوط

أستاذنا الكريم / محمود بك أسيوط ، أستاذنا الكريم / محمد بك الصياد
نشكر لكم إهتمامكم

بخصوص البيانات التى طلبتموها فهى :
تاريخ الميلاد : 1956/7/10
تاريخ بلوغ سن الستين : 2016/7/10

مدد التأمينات : من 1995/2/2 الى 2003/11/30
من 2003/12/1 الى 2008/2/3
من 2008/2/4 الى 2016/7/10

نود الإستمرار فى التأمين عليه وحصوله على راتب من طرفنا ، بماذا تنصح سيادتكم ؟

جزاكم الله خيرا

السائل الكريم استاذنا محمد بك الصياد حياكما الله


طالما ان علاقه العمل قائمه ومستمره بعد بلوغه سن الستين واستحقاقه معاش شيخوخه طبقا لبيان مدد الاشتراك وليس الاستمرار بعد الستين لاستكمال مدة المعاش

فانه يكون التامين عليه الزاميا ويكون التامين عليه اصابات العمل وتامين مرض فقط وان اجمالي نسب الاشتراكات التي يتم توريدها للهيئه عن اجره الاساسي والمتغير 8%

موزعه كالاتي 3% تامين اصابات عمل حيث المنشاة قطاع خاص 5% مرض وعند التامين عليه وتقديم استمارة 1 له التحاق جديد بعد سن الستين ان يتقدم لمكتب التامينات

الموجود به ملف معاشه لايفاف استقطاع تامين المرض ( التامين الصحي ) من المعاش طبقا لتعليمات الهيئه منعا لازدواجه خصم التامين الصحي

وننصح بالتامين عليه لان التامين عليه الزامي خوفا لاقدر الله من حدوث اصابه عمل له اثناء او بسب العمل

محمود احمد اسيوط

أستاذنا الفاضل ، نشكر لكم سرعة الرد

هل سيحصل على معاش من التأمينات فى هذه الحالة ؟

السائل الكريم أستاذنا محمد بك الصياد حياكم الله
يجمع المذكور والملحق بعمل بعد سن الستين بين معاش الشيخوخة المنصرف له عن مدة خدمته قبل الستين
وبين أجره الذي يتقاضاه من عمله بعد سن الستين ولن يتأثر المعاش بشئ ولكن يصرف كاملا
أما السؤال هل يحصل علي معاش إذا قصدت ان مدة خدمته بعد سن الستين سوف
يحصل علي معاش فلن يحصل علي معاش عنها الا اذا حدثت له أصابه عمل
أثناء العمل أو بسب العمل أما اذا كان إنهاء الخدمه لغير اصابة العمل فلا
يستحق عن مدة الاشتراك بعد سن الستين ايه مستحقات




محمود احمد اسيوط

بارك الله فيكم