سيادة المستشار/ محمد حامد الصياد
بعد التحية,,,
قرأت بالمذكرة الثانية صفحة 26 , 27 زيادة الحد الأقصي لأجرالاشتراك المتغير اعتبارا من 2018/7/1 إلي 40320 جنيها سنويا واود ان اسأل عن الملاحظة الخاصة بأنه يراعي تحقق الزيادة في النصف الثاني من السنة في السنوات التي يزاد فيها هذا الحد في 7/1 حيث لم افهمها برجاء التوضيح بمثال عملي اخر لان المثال بالمذكرة غير واضح بالنسبة لي.
ولسيادتكم جزيل الشكر ,,,

تضمنت المذكرة
02- ادارة النظام - أجر الاشتراك - الاشتراكات

المبحث السابع : أجــر الاشتراك ( الأجر التأميني )
ثانيًا: الأجر المتغير ، ويقصد به :
15 – الفرق بين الأجر محل الاشتراك والحد الأدني لأجر الاشتراك التأميني .
ملاحظة :
بالنسبة للسنوات التي يتم تعديل الحد الأقصي لأجر الاشتراك المتغير اعتبارا من 1 / 7 – يراعي تحقق الزيادة في أجر الاشتراك خلال النصف الثاني من السنة ، وقد تم ذلك في السنوات :
1992 ، 2008 ، 2009 ، 2010 ، 2011 ، 2012 ، 2018
مثال ذلك :
زيادة الحد الأقصى لأجر الاشتراك المتغير 6000 جنيه سنويا (500 شهريا) إعتبارا من 1/7/1992 ، وذلك بمراعاة ضرورة أن تتحقق عناصر الأجر المتغير التى تؤدى إلى زيادة الحد الأقصى خلال النصف الثانى من عام 1992 (أى من 1/7/1992)
بمعنى أنه إذا ما كان هناك فائض عــن الحد الأقصى لأجر الاشتراك ( 4500 جنيه سنويا ، 375 جنيها شهريا ) فى النصف الأول من عام 1992 ( الفتره من 1/1/1992 الى 30/6/1992 ) فإنه لا يمكن تحويله إلى النصف الثانى من هذا العام ( الفترة من 1/7/1992 – 31/12/1992 ) إلا فى الحدود اللازمة للوصول إلى الحد الأقصى لأجر الاشتراك 4500 جنيه سنويا ، 375 شهريا دون أن يمتد ذلك إلى زيادة الحد الأقصى لأجر الاشتراك إلى6000 جنيه سنويا و500 جنيه شهريا)


ولزيادة الايضاح لهذا المثال:
1 - بفرض أن اجمالي عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الأول من السنة كانت 2500 جنيه وبالتالي يكون الفائض = 250 جنيها (2500 - 2250)
وأن عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الثاني من السنة كانت 2600 جنيه ، يكون الفرق بين الحد الأقصي لأجر الاشتراك المتغير و اجمالي عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الثاني من السنة = 400 جنيه (3000 - 2600) لايجوز تغطيته من الفائض المحقق عن النصف الأول من السنة .

2 - بفرض أن اجمالي عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الأول من السنة كانت 2500 جنيه وبالتالي يكون الفائض = 250 جنيها (2500 - 2250)
وأن عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الثاني من السنة كانت 2100 جنيه ، فانه يستخدم فقط 150 جنيها من فائض النصف الأول من السنة لتكملة الفرق بين 2250 جنيها وبين عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الثاني من السنة وهي 2100 جنيه
وبذلك تكون جملة عناصر الأجر المستخدمة لتحديد أجر الاشتراك المتغير عن السنة = 4500 جنيه (2250 المستخدم من النصف الأول + 2100 المحقق في النصف الثاني + 150 المستخدم من فائض النصف الأول) والمتوسط الشهري عن كامل السنة = 375 جنيها شهريا.

سيادة المستشار ما الهدف اذا من زيادة الحد الاقصي لأجر الاشتراك المتغير خلال السنة فقد لاحظت في النهاية ان نفس متوسط السنة لم يتغير لو اكملناها بالحد الاقصي السابق فلما التغير اذا.

ما الهدف اذا من زيادة الحد الاقصي لأجر الاشتراك المتغير خلال السنة
يتم تطبيقه علي النصف الثاني من السنة فقط

3 - بفرض أن اجمالي عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الأول من السنة كانت 2500 جنيه وبالتالي يكون الفائض = 250 جنيها (2500 - 2250)
وأن عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الثاني من السنة كانت 2900 جنيه ، يكون الفرق بين الحد الأقصي لأجر الاشتراك المتغير و اجمالي عناصر الأجر المتغير المنصرفة في النصف الثاني من السنة = 100 جنيه (3000 - 2900) لايجوز تغطيته من الفائض المحقق عن النصف الأول من السنة .