لو صافى المرتب مثلا 500 او 1000 جنيه او حتى 5000 ف هل يجوز عمل اشتراك التأمين على المبلغ كله ؟ و اذاكان هناك حد ادنى و اقصى للاشتراك التامينى لا يجوز ان نتعداه ف هل ممكن اعطائى جدول الحد الادنى و الاقصى من عام 2000 الى 2013

شكرا استاذ وليد
اريد التاكد بانى فهمت الامر
مثلا انا حاليا فى 2013 مرتبى 2300 ف هل يعنى هذا انه لن يتم عمل تأمين لى اللا على الحد الاقصى و هو 912.50 و ذلك حتى اول مايو ... مضبوط ؟

يتم التامين عليك بـــ912.50ج اساسى و بـــ 1380ج متغير

استاذ الاسيوطى
لك خالص شكرى
هل هذا يسرى على القطاع الخاص (اعمل فى شركة توصية بسيطة )
و سؤال اخر و ارجو ان يتسع صدرك لى حيث انى فى مشكلة و احاول ان اعرف حقوقى القانونية

فى شركتى لا يوجد نظم عمل و لا علاوات و لا متغيرات و لا استقطاعات
المرتب بداية من يناير 2013 هو 2350 جنيه مع توقيعى على استلامى المبلغ و مكتوب بجانبه (مرتب عن شهر .....)

حضرتك قلت ان التامين يتم بمبلغ 912.5 اساسى و ده انا فهمته
لكن بالنسبة للمتغير هل يجب ان اقوم بتقديم ما يثبت ان عندى مرتب متغير ليتم عمل اشتراك التامين علىه ؟
ام انه بمجرد ان التامينات تعرف ان مرتبى 2350 تقوم تقوم بتلقائية بعمل اشتراك تامينى اساسى و متغير ؟

فى انتظار ردكم