استاذنا الفاضل محمد بيك الصياد
اعتبارا من اول سنه 2014 سيتم تطبيق الحد الادني للاجور وهو 1200 جنية في القطاع الحكومي والعام
فهل لو طبق في القطاع الخاصة هل سيتم تغيير الحد الادني للاشتراك للاجور الاساسية والمتغيره للتامينات ام لا
وشكرا

ننتظر حتي صدور التشريع الخاص بهذا الشأن

الأصل أن يكون التأمين بالأجر الحقيقي
حتي يكون المعاش أو تعويض الأجر مناسبا للدخل الذي ينقطع عند تحقق أحد المخاطر المؤمن ضدها
وبمراعاة الحد الأقصي لأجر الاشتراك

سيادة المستشار . بعد التحية . يتم الان مناقشة اقرار الحد الادنى للاجور على العاملين بالقطاع الخاص وينتظر ان يصدر قرار بهذا الشان خلال الايام القادمة . كما نعلم ان المجلس القومى للاجور يتكون من غالبية تنتمى لرجال الاعمال . قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الزم هذا المجلس باقرار الحد الادنى للاجور بصفة دورية . هذا المجلس استمر فى التهرب من تطبيق القانون خلال ال10 سنوات الماضية . تسبب هذا فى تفاقم مشكلة الاجر التامينى وبالتالى تدنى قيمة المعاشات . خلال العام الماضى اجتمع هذا المجلس واتخذ قرار هزيلا للغاية . قرر ان الحد الادنى للاجور 700 جنيه . واعتبار الزيادة اعانة طوارى لا تخضع للوعاء التامينى . هل يستمر هذا التلاعب . وماهو دور التامينات تجاه ذلك .. وشكرا