الااستاذ/محمد الصياد
تنص الفقره الاخيره من القرار الجمهوري 62لسنه 1986علي (وفي حاله انتقال المؤمن عليه المذكور الي مجال انطباق قانون التامين الاجتماعي علي اصحاب الاعمال ومن في حكمهم فيكون له الحق عند بلوغ سن الستين في طلب صرف معاش وفقا لاحكام قانون التامين الاجتماعي وتتبع في شان تسويه حقوقه عن مده اشتراكه وفقا لقانون التامين الاجتماعي علي اصحاب الاعمال ومن في حكمهم احكام الماده 3او الماده 4من هذا القرار بحسب الاحوال )
وثار الاستفسار فيما يلي
-مؤمن عليه طبقا للقانون 79لسنه 1975عن مده قدرها 5سنوات +4شهور
-له مده اشتراك طبقا للقانون 108لسنه 1976قدرها 7سنوات لا غير
-تم التامين عليه مره اخري طبقا للقانون 79لسنه 1975وبلغت مده الاشتراك 6سنوات +5شهور وانتهت الخدمه لبلوغ سن 60سنه
هل من حقه طبقا للماده الخامسه الفقره الاخيره من القرار الجمهوري 62لسنه1986 ان يتم تسويه المعاش عن مده قانون 79لسنه 1975 والبالغه 11سنه +9شهور ام لا
وراينا لا حيث انه عند بلوغه سن الستين كان مخاطب بالقانون 79لسنه 1975 وللايضاح اذكر ما يلي
1-القصود بان يكون معاملا بالقانون 108لسنه 1976هو ان المده الاخيره الخاضع للتامين فيها هي 108لسنه 1976عند بلوغه سن الستين ويستوي في ذلك كون هذا المده تم انهائها ام النشاط مستمر لانه في حاله طلب صرف المعاش يكون طبقا للقانون 108لسنه 1976عند بلوغه سن 60سنه معاش مبكر ارجو التعقيب وشكرا

يتم تسوية الحاله معاش مدد مختلطه قانون 79 طالما ان مجموع مدد الاشتراك تعطي الحق في معاش بلوغ السن والمده الاخيره
قانون 79
راجع ماده 21 من قرار جمهوري 62 لسنة 86

شكرا لمداخلتكم

تضمنت المادة 21 المشار إليها