السيد المستشار / تحية طيبة . تم صرف علاوة استثنائية للمعاشات بالتزامن مع تفعيل الحد الادنى للاجور للعاملين . هذه العلاوة تعتبر بديل عن اقرار الحد الادنى للمعاشات كما يقال ان الوضع الحالى لا يسمح بذلك . كان من المفترض ان يستفيد من هذا اصحاب المعاشات المنخفضة اللذين يعانوا اشد المعاناة . ولكن كالعادة تم اقرار العلاوة بقيمة 10 % وبدون حد اقصى . نتج عن هذا ان اصحاب المعاشات المرتفعة التى تحقق الكفاية تم زيادتها بقيمة 10 اضعاف قيمة زيادة المعاشات المنخفضة . ماذا نقول عن اصحاب القرار .

تم صرف علاوة استثنائية للمعاشات بالتزامن مع تفعيل الحد الادنى للاجور للعاملين . هذه العلاوة تعتبر بديل عن اقرار الحد الادنى للمعاشات
من أين جئت بهذه المعلومات ؟؟؟

السيد . وزير التضامن اعلن ان تطبيق الحد الادنى للمعاشات حاليا . مستحيل

نظام التامين الاجتماعي نظام ممول من الاشتراكات
وبمراعاة أن تتوازن الاشتراكات مع الحقوق التي يقررها النظام

والمشكلة أن الدولة لم تحدد حد أدني للأجور لسنوات طويلة
وبالتالي ظلت الاشتركات تؤدي علي أساس أجور متدنية طوال هذه السنوات
بلغت مؤخرا 138.25 جنيه شهريا

وبالتالي لا يمكن أن يتحمل نظام التأمين الاجتماعي
الرفع المفاجئ للحد الأدني للمعاشات بما يتناسب مع رفع الحد الأدني للأجور 1200 جنيها شهريا


حيث يؤدي ذلك إلي خلل في التوازن المالي للنظام
مما يضر بمصالح أصحاب هذا النظام ( المؤمن عليهم - أصحاب المعاشات - المستحقين عنهم )


وحيث السبب الرئيسي لهذه المشكلة هوأن الدولة لم تحدد حد أدني للأجور لسنوات طويلة
لذلك ينبغي عليها تحمل الأعباء المترتبة علي ذلك من خلال الموازنة العامة للدولة
وليس من خلال نظام التأمين الاجتماعي

شكرا جزيلا على هذا التوضيح . يتم الان مناقشة اقرار الحد الادنى للاجور للعاملين بالقطاع الخاص . توجد معلومات ان اصحاب الاعمال طالبوا ان يكون الحد الادنى 1200 حنيه على ان تكون الزيادة معفاة من الوعاء التامينى . ما هو موقف التامينات اذا حدث ذالك .