|
|
|---|
|
|||||||
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
22-10-2014, 11:19 AM
|
#1 | |||
|
مادة28من القراروالمادة44من قانون العمل-مكتب العمل هوالجهةالمختصةبتطبيق قانون العمل
|
|||
|
|
28-10-2014, 04:58 PM
|
#2 | |||
|
برجاء الرد
|
|||
|
|
|
08-11-2014, 04:34 PM
|
#3 | |||||
|
|
|||||
|
|
|
11-12-2014, 10:32 AM
|
#4 | |||
|
اقرار الموافقة وطريقة الخصم
|
|||
|
|
|
11-12-2014, 10:25 PM
|
#5 | |||||
|
|
|||||
|
|
|
14-12-2014, 10:09 AM
|
#6 | |||
|
شكرا جزيلا
|
|||
|
|
|
| يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف) | |
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| هل يلتزم صاحب العمل بامساك سجلات الحضور والإنصراف فى قانون العمل | على محمد | مستشارك التأميني | 4 | 02-09-2014 04:21 PM |
| الاجازةالاعتيادية-يراجع مكتب القوي العاملةالمختص باعتباره المختص بتطبيق قانون العمل | ماهر زين | مستشارك التأميني | 1 | 12-05-2014 11:26 PM |
| سوال عن مادة 259 من قانون العمل-يتم العرض على اللجان الطبية من خلال جهة العمل | gira | مستشارك التأميني | 3 | 02-05-2014 06:39 PM |
| إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل | lolly136 | مستشارك التأميني | 1 | 16-07-2013 06:24 PM |
| اجازةخاصةبدون اجر-لم يتضمن قانون العمل ما يلزم صاحب العمل في القطاع الخاص منح العامل | بدر | مستشارك التأميني | 7 | 12-11-2012 11:18 PM |
الساعة الآن 01:45 AM.
.
العرض المتطور