السلام عليكم
اولا أشكركم علي هذا المنتد الأكثر من رائع علي ماحققت لي من استفاده
ثانيا عند موظف تقدم بالإستقاله وتم قبولها هل يوجد إجراءات اخري غير تقديم استمراره 6 للتأمينات وإزاي أقفل تأمين الموظف وهل من حق الموظف أخذ الملف الخاص به الرجاء ألمساعده لقلة خبرتي بهذا المجال وجزاكم الله خيرا

وإزاي أقفل تأمين الموظف
يتم تقديم استمارة 6 مستوفاة البيانات وتوقيع كل من العامل وصاحب العمل فى المواضع المخصصة بتلك الاستمارة وترفق بها صورة من الاستقالة التى تقدم بها العامل
وبعد تسليم الاستمارة 6 وقيد رقم الوارد لها وختمها بختم مكتب التأمينات يتم استلام بطاقة التأمين الصحى ( ان كان استخرجها )
وهل من حق الموظف أخذ الملف الخاص

يستحق الموظف ما تم استلامه منه عند تعيينه من اوراق ومسوغات تعيين ويحتفظ صاحب العمل بصور منها موقعة من العامل باستلام الاصل ويرد له كعب العمل ان كان سارى ( خلال 3 سنوات من استخراجه ) ولم يرسل الى مكتب العمل المختص لا تسلم له صحيفة الحالة الجنائية
يستحق اعطاءه شهادة خبرة بالمدة التى عمل بها بالمنشأة موضح بها بياناته ورقمه التأمينى والوظيفة والفترة والاجر

متشكر جدا لسرعة الرد وبارك الله فيكم معذرة سؤال تانى عندى الموظف متغيب من يوم 29/9 ومضى على الاستقالة 10/11 وبناء عليه قدمت الاستمارة بتاريخ 10/11 فكده هيدفع مبلغ التأمين الخاص بالموظف عن شهر 11 فهل يوجد مخرج من هذه المشكلة سواء بالذهاب للتأمينات وتقديم ميعاد الاستمارة باستقاله جديده بتاريخ 29/10 رجاء التكرم علينا بحل لهذه المشكلة وجزاكم الله خيرا

معذرة يرجى عند كتابة التاريخ كتابته كاملاً
هل تم تقديم س 6 فعلاً اذا كانت قدمت فلن يتم تقديم تعديل لها حيث تم تسجيلها
شهر 11 انتهاء الخدمة لا يستحق عنه اشتراكات
سيتم دفع شهر 9 وشهر 10

متشكر جدا لحضرتك استاذ محمد بالفعل قدمت الاستمارة بتاريخ 11/11/2015 انا فهمت من كلام حضرتك استاذ محمد ان مش هدفع اشتراك للموظف عن شهر 11 جزاكم الله خيرا

المداخلة 2 و 4
بارك الله فيكم