السلام عليكم , اشكر حضرتكم علي هذا الموقع الرائع

انا معيد باحدي المعاهد البحثية وتابع لقانون تنظيم الجامعات 47 (جهة حكومية) لمدة 4 سنين وكنت عاوز اخد اجازة بدون مرتب لظروف خاصة لمدة سنة للعمل بالقطاع الخاص داخل مصر فكنت عاوز اعرف هل ممكن ذلك بالنسبة للتامينات ؟ علي اساس ان المعهد مأمن عليا والشركة اللي المفروض رايح اشتغل فيها هتأمن عليا برضه . فهل ممكن اوقف تأمين المعهد مؤقتا لمدة سنة ولا لا ؟ وهل يوجد حل للموضوع بحيث لا اجمع وظيفتين في وقت واحد

وشكرا

انا معيد باحدي المعاهد البحثية وتابع لقانون تنظيم الجامعات 47 (جهة حكومية) لمدة 4 سنين وكنت عاوز اخد اجازة بدون مرتب لظروف خاصة لمدة سنة للعمل بالقطاع الخاص داخل مصر فكنت عاوز اعرف هل ممكن ذلك بالنسبة للتامينات ؟
الأمر يتوقف علي موافقة جهة العمل

علي اساس ان المعهد مأمن عليا والشركة اللي المفروض رايح اشتغل فيها هتأمن عليا برضه . فهل ممكن اوقف تأمين المعهد مؤقتا لمدة سنة ولا لا ؟
يستمر اشتراكك في التأمينات من خلال جهة العمل الأصلية
التي عليها ان تخطر التامينات بقيامك بالأجازة
وفي هذه الحالة تلتزم بأداء الاشتراكات عن مدة الأجازة - حصتك وحصة جهة العمل
ولا يجوز للجهة الأخري ان تشترك عنك في التامينات حيث لا يجوز الازدواج التاميني

شكرا لحضرتك علي الرد , انا فهمت الاتي
1- يجب التقدم للمعهد باجازة بدون مرتب للعمل بالداخل (ومش هينفع اجازة لظروف خاصة او رعاية الوالدين)
2- الشركة الخاصة متأمنش عليا حتي لا يكون ازدواج تأميني

لو ان الشركة الخاصة صممت علي التامين (علي اساس اني قولتلهم هقدم استقالي مش اجازة بدون مرتب) , هل يوجد حل للعمل بالقطاع الخاص غير تقديم الاستقالة فعلا من المعهد
وهل يجوز العمل بالشركة الخاصة وانا متأمن عليا من المعهد


وشكرا

لا أعرف الا الإجراءات الصحيحة

ما فهمته صحيح

راجع الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showth...C3%E3%ED%E4%ED
وعنوانه
موظفين يعملون لدينا ومؤمن عليهم بجهات اخري-الازدواج التأميني