استاذى الفاضل
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
توفيت صاحبه عمل ..وتم التامين على الورثه كشركاء واقع
وكان من بين الابناء الذين تم التامين عليهم ابن عاجز عن الكسب

فهل يستحق هذا الابن فى معاش والدته ..رغم انه مؤمن عليه ؟؟؟
ام يطبق عليه قاعده الخمس ستوات .. مثل البنت ..؟؟

ولك وافر التحيه والتقدير

النشاط باسم صاحبة العمل وكان معها شريكه اخري
تاريخ بداية النشاط 1/1/1973
متولي الاداره هو الشريكه الاخري
تاريخ وفاه صابة العمل 29/9/2013
لم يتم محاسبتها ضريبيا
المستحقون في المعاش هوه الابن العاجز فقط
بيانات الابن: سنه اكتر من 21 سنه
تاريخ الجلسه الطبية 31/10/2013
وحاله العجز متوفره لديه قبل تاريخ وفاه والدته
والابن لم يستحق معاشا عن والده

وسؤالي بالتحديد هو :
فهل يستحق هذا الابن فى معاش والدته ..رغم انه مؤمن عليه ؟؟؟
ام يطبق عليه قاعده الخمس ستوات .. مثل البنت ..؟؟

فى انتظار رد سيادتكم

الابن هنا يستحق المعاش للعجز من الشهر التالي للجلسه مع تطبيق
1-حدود الجمع بين المعاش والدخل من مهنه(5سنوات من تاريخ مزاوله المهنه يعفي ثم يوقف بعد ذلك )
2-يراعي للاهميه ان يتم متابعه العجز للابن حيث انه يقطع فقط من المعاش بسبب ( الوفاه او انهاء حاله العجز )

شكرا للزملاء على الاهتمام

ويهمنى معرفه راى استاذنا الجلىل
له كل الشكر والتقدير

ورد بالمداخلة 3
النشاط باسم صاحبة العمل وكان معها شريكه اخري

ما هو الكيان القانوني للمنشأة ؟

استاذى الفاضل

الكيان القانونى للنشاط
شركه تضامن

ماذا يتضمن عقد الشركة
بشأن ما يتم اتخاذه من إجراءات في حالة وفاة أحد الشركاء ؟

وما هي الإجراءات التي اتخذت تفصيلا عند وفاة الشريكة ؟