هل يجوز اثبات علاقة عمل وقبول اشتراك لمدة سنه بأثر رجعى بناء على اقرار صاحب العمل ومحضر مكتب العمل
ام انها لاتثبت الا بحكم قضائى
ونحن اذ نشكر لسيادتك جهدك المتواصله ناسف لاننا نثقل على حضرتك

وفق قانون العمل 12 لسنة 2003 مادة 32 : "يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من ثلاث نسخ ، يحتفظ صاحب العمل بواحدة ويسلم نسخة للعامل وتودع الثالثة مكتب التأمينات الاجتماعية المختص .

ويجب ان يتضمن العقد علي الأخص البيانات التالية:

اسم صاحب العمل وعنوان صاحب العمل .

اسم العامل ومؤهله ومهنته او حرفته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته .

طبيعة ونوع العمل محل التعاقد .

الاجر المتفق عليه وطريقة موعد ادائه وكذلك سائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها ، وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعمل وحده اثبات حقوقه بكافة طرق الاثبات .

ويعطي صاحب العمل العامل ايصالاً بما يكون قد أودعه لديه من اوراق وشهادات ."

شكرا لاهتمام حضرتك استاذ محمد عبدالهادى
لكنى استفسر عن المستندات التى يستطيع ان يتقدم بها العامل لمكتب التامينات لاثبات علاقة العمل وقبول المكتب لاستماره 1 واستماره 6
عن فتره عام سابق علما بان هذه المده كانت خلال عام 2003 اى مر عليها اكثر من 10 سنوات

طرق الاثبات فى قانون الاثبات المصرى قانون رقم 25 لسنة 1968 بإصدار قانون الإثبات في المواد المدينة والتجارية معدلا بالقانون 23 لسنة 1992 والقانون 18 لسنة 1999 الجريدة الرسمية العدد 22 الصادر في 30 / 5 / 1968 ( الموجود ضمن التشريعات بالمنتدى )
الثبوت بالكتابة محرارات رسمية & عرفية ، شهادة الشهود ، القرائن ، حجية الأمر المقضي ، الاقرار ، استجواب الخصوم ، اليمين ، المعاينة ، الخبرة
وبالتالى من خلال ما سبق وتجاربى العملية من الممكن الاستعانة بأى محرر رسمى أو عرفى من صاحب العمل أو من ينوبه مثلاُ مكاتبة موجهه لك ، انذار ، أو مستند يدل على صرف المرتب سواء من خزينة الشركة أو يدوى أو تحويل من بنك كذلك سجل حضور او انصراف أو كارت كرتون ( كارت الساعة اليدوى ) او كشوف مرتبات متضمنة اسمك تفويض من صاحب العمل أو توكيل بالقيام ذات مرة بعمل معين محضر تفتيش تأمينات كذلك صحيفة الحالة الجنائية المقدمة منك لجهة العمل وبإسمها بتاريخ تقدمك لها اى خطاب HR Letter اى ورق مأموريات أو استلام وقفعت به نائباً عن صاحب العمل .......الخ كذلك شهادة الشهود ( زملاء / عملاء / موردين ) ووفق قولك فى المداخلة الاولى ان صاحب العمل مقر بعلاقة العمل وهى احد طرق الاثبات كما سبق .

لك جزيل الشكر استاذ محمد عبد الهادى
هو بالفعل صاحب العمل أقر بعلاقة العمل
وتم عمل محضر بمكتب العمل زلكن أعتقد انه على مكتب التامينات
الاعتماد على تقرير التفتيش الميدانى لان لان القانون المدنى غير ملزم للهيئه
حيث يطبق قانون 79لسنة 1975 وطبقا لماده 150 من القانون السابق ذكره
يحق للهيئه اذا لم تتيقن من صحة الاشتراك عن مده مغينه ان تصرف عن المدد المتيقن منها فقط
هذا مجرد رأى بسيط لاستمرار النقاش والاستفاده من علم حضرتك وعلم استاذنا الجليل الصياد

شكرا لمداخلاتكم

راجع الرابط
http://forum.elsayyad.net/showthread...1+%D1%CC%DA%ED
وعنوانه
تأمين باثر رجعي-التأمين بأثررجعى-التقدم الي التأمينات بالمستندات التي تؤيد مدة العمل

مزيد الشكر والامتنان لشخصك الكريم استاذنا الفاضل

بارك الله فيكم