السادة الكرام
بعد التحية
ما هو الفرق بين الاجر الاساسى و المتغير فى نموذج 1 تامينات و هل يجب ان تكون قيمة الاجر المتغير بنسبة معينة من الاساسى ام انة لا علاقة ؟
هل يمكن مثلا ان يكون الاساسى 275 و المتغير 1300 ج و العكس
و شكرا

لية مفيش رد
انا محتاج افادة

السلام عليكم / أخى الكريم
برجاء العلم أن الاجر الاساسى : هو الاجر الشهرى الثابت الذى يحصل علية العامل مقابل عملة ويحدد الاجر عن الشهر بمدة ثلاثون يوما ويكون هذا الاجر بقيمة ثابتة شهريا وتخضع للزيادة السنوية التى تحددها المنشأة والا تقل هذة القيمة قانونا عن 7% من قيمة الاجر ويتم تقديم استمارة 2 بتعديل الاجر فى شهر يناير من كل عام وذلك بالنسبة للقطاع الخاص والعام وتقدم فى اول شهر يوليو من كل عام بالنسبة للحكومة .
اما الاجر المتغير : هو قيمة ما يحصل علية العامل من علاوات خاصة وقيمة ما يحصل علية من اجر اضافى مقابل اى عمل يكلف بة بجانب عملة الاصلى ولاترتبط قيمة هذا الاجر بقيمة الاجر الاساسى حيث انة يمكن للاجر المتغير ان يزيد فى القيمة عن الاجر الاساسى ويمكن العكس حيث انة لا يمثل نسبة من الاجر الاساسى ويتم تقديم استمارة 2 بتعديل قيمة الاجر المتغير فى اوائل الشهور التالية من كل عام ( يناير - ابريل - يوليو - اكتوبر ) وهذة الاجور التى تم الاشارة اليها هى ما يتم اثباتها فى استمارة 1 الخاصة ببدء اشتراك المؤمن علية .

هذا والله ورسولة اعلم

اضافة لما سبق

أولا : الأجر المتغير الذي يتم ادراجه بالاستمارة رقم 1
يتضمن مجموع العناصر غير المرتبطة بالانتاج
كالعلاوة الاجتماعية والعلاوة الاضافية والبدلات .....الخ
المستحقة في تاريخ التعيين
وذلك بمراعاة الحد الأقصي لهذا الأجر في تاريخ التعيين

ثانيا : الأجر المتغير الذي يتم ادراجه بالاستمارة رقم 2
يتضمن مجموع العناصر الآتية :
1 - العناصر غير المرتبطة بالانتاج
كالعلاوة الاجتماعية والعلاوة الاضافية والبدلات .....الخ
المستحقة في يناير

2 - العناصر المرتبطة بالانتاج
المتوسط الشهري لما تقاضاه من هذه العناصر خلال السنة السابقة
كالعمولة والوهبة والحوافز والمكافأت الجماعية والمنح الجماعية ونصيب المؤمن عليه في الأرباح والأجور الاضافية ...الخ

وذلك بمراعاة الحد الأقصي لهذا الأجر في يناير الذي تقدم عنه الاستمارة

ما هو الفرق بين الاجر الاساسى و المتغير فى نموذج 1 تامينات
الأجر الأساسي = الأجر المنصوص عليه بعقد العمل مستبعدا منه العناصر التي تعتبر من الأجر المتغير وبمراعاة الحد الأقصي لهذا الأجر في تاريخ التعيين

الأجر المتغير = يتضمن مجموع العناصر غير المرتبطة بالانتاج كالعلاوة الاجتماعية والعلاوة الاضافية والبدلات .....الخ المستحقة في تاريخ التعيين وذلك بمراعاة الحد الأقصي لهذا الأجر في تاريخ التعيين


هل يجب ان تكون قيمة الاجر المتغير بنسبة معينة من الاساسى ام انة لا علاقة ؟
لاعلاقة

كم انا عاجز عن الشكر
اساتذتى الكرام
كل عام و انتم بالف خير

بارك الله فيكم

علمت من خلال المنتدى ان الحد الاقصى للاجر الاساسى 1025 تقريبا
فما هو الحد الاقصى للاجر المتغير الخاضع للتامين
و شكرا

في 1 / 7 / 2014
الحد الأقصي لأجر الاشتراك
أساسي 1012.5 جنيه
متغير 1590.0 جنيه