24-09-2014, 07:18 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
معاش العجز الجزئى الاصابى-العجزالجزئي الاصابي وعدم وجودعمل مناسب
|
تحية طيبة وبعد ،،
وفقككم الله بما فيه الخير ان شاء الله
عندى موظف بالقطاع الحكومى اصابة فى العمل بتاريخ 5 /2012 ( بتر فى عدد 3 اصابع باليد اليمن ) وتم عرضعه على التامين الصحى عن طريق المحكمة وليس عن طريق جهة العمل التى حدت نسبة العجز ب 40 % من اللجنة العامة للتأمين الصحى . علما بان تاريخ ثبوت العجز هو 23/11/2013 . ولم يتم صرف اى حقوق له حتى الان عن الاصابة وكان حكم المحكمة الصادر فى شهر 5 /2014 هو رفض الدعوة المرفوعة على جهة العمل والزم التامينات بصرف تعويض للاصابة بنسة 40 % .
وتم الموافقة من الادارة القانونية بمنطقة العباسية على احتسابها اصابة عمل .
فى حين ان جهة العمل عرضت على اللجنة الخماسية بمنطقة شرق القاهرة وكان القرار بناء على اغلبية الاعضاء انهاء خدمة المذكور اعتبارا من 12/9/2014 لعدم وجود عمل يتناسب مع الحالة وذلك بناء على خطاب جهة العمل بعدم وجود عمل له وتم اصدار قرار نهاء خدمة من جهة العمل اعتبارا من 12/9/2014 .(عجز جزئى اصابى ) .
وتم ارسال الملف للتامينات فى 23 / 9 / 2014 ( ملف الاصابة + ملف المعاش )
هل يتم الحالة على اساس معاش عجز جزئى اصابى اعتبارا من تاريخ انهاء الخدمة ، بالاضافة الى صرف متجمد معاش اصابى عن الفترة من 23 / 11 /2013 وحتى تاريخ انهاء الخدمة .
وهل يتم صرف معاشين ( الاصابه والعجز معا ) . وهل التعويض يكون بنسبة 50 % ام 75 %
برجاء الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
