السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو إفادتي في سؤالين :
1- البدلات عندنا 3 أنواع (مسكن ،ملبس ،تغذية) بنسب مختلفة ليكن مثلا 25% /35 % / 40% طلب منا مكتب التأمينات أن نقوم بتغيير نسب البدلات كل 3 شهور فهل هذا الأمر قانوني. بمعنى أن يكون مثلا ثلاثة شهور النسب (25%تغذية ، 35%ملبس ، 40%مسكن) والثلاثة شهور الأخرى 25%ملبس ، 35%مسكن، 40%تغذية ).
2- كيف يتم تحديد الأجر المتغير وما هو حده الأدنى وهل له علاقة نسبية بالبدلات.

السائل الكريم استاذنا الفاضل محمد بك الصياد حياكما الله
ورد بسؤالك الاول الاتي
1- البدلات عندنا 3 أنواع (مسكن ،ملبس ،تغذية) بنسب مختلفة ليكن مثلا 25% /35 % / 40% طلب منا مكتب التأمينات أن نقوم بتغيير نسب البدلات كل 3 شهور فهل هذا الأمر قانوني. بمعنى أن يكون مثلا ثلاثة شهور النسب (25%تغذية ، 35%ملبس ، 40%مسكن) والثلاثة شهور الأخرى 25%ملبس ، 35%مسكن، 40%تغذية ).
ونفيدك ان البدلات المذكورة ونوعيتها بدل مسكن وبدل ملبس وبدل تغذيه وغيرها من البدلات التي تصرف مقابل مزايا عينيه هي من البدلات الغير خاضعه للتامينات في الاجر المتغير بشرط الايجاوز
مجموع تلك البدلات المستبعده من الاجر الاشتراك قيمه اجر الاشتراك الاساسي
اما بالنسبه لنسب صرف تلك البدلات او تعديل تلك النسبه فانه خاص بلائحه الاجور لديكم في جهة
عملك والتامينات لاتتدخل في توزع هذه النسب ولكن اذا حدث تعديل لهذه المسميات الثلاث البدلات
لبدلات خاضعه اخري فانه يجوز ابلاغ التامينات باستمارة 2 تعديل اجور متغيرة في يناير وابريل
ويوليو واكتوبر من كل عام
اما الرد علي سؤالك الثاني وهو - كيف يتم تحديد الأجر المتغير وما هو حده الأدنى وهل له علاقة نسبية بالبدلات.
يتم تحديد المتغير وفقا للاتي الحوافز والعموله ووالوهبه البدلات فيما عدا البدلات التي ذكرت انفا
اضافه الي بدل السفر وبدل السيارة وبدل حضور جلسات وكذلك من الخاضع للمتغير الاجور الاضافيه اعانه الغلاء المعيشه المنح الجماعيه الارباح العلاوات الاجتماعيه واعلاوات الاضافيه وما زاد عن الحد الاقصي للاجر الاساسي والعلاوات الخاصه المضمومه للاساسي
اما حده الادني فلايوجد للاجر المتغير حد ادني ولكن له حد اقصي وهو حاليا 2110 جنيه

محمود احمد اسيوط

أستاذي الفاضل أشكر لك سرعة تفاعلك وردك الوافي وجزاك الله خيرا

بارك الله فيكم