شروط شراء مدة في المكافأة
يشترط لشراء مدة في المكافأة طبقا للقانون 79/1975 ستة شروط ويجب توافرها مجتمعة
1- أن تكون المدة المطلوب شراؤها قد قضيت في عمل أو نشاط بمعنى أن يكون المؤمن عليه كان يمارس خلالها عملا أو نشاطا وبالتالي فان مدد الأجازات الخاصة لغير العمل لا يجوز شراؤها
2- أن تكون المدة المطلوب شراؤها في نظام المكافأة بعد بلوغ المؤمن عليه سن العشرين وبالتالي لا يجوز شراء مددقبل بلوغ سن العشرين باعتبار أن سن العشرين هو السن المناسبة للعمل
3- أن تكون المدة المطلوب شراؤها في نظام المكافأة سنوات كاملة بمعنى انه لا يجوز شراء كسر السنة
4- أن تكون المدة المطلوب شراؤها غير مشترك عنها في نظام المكافأة لأنه من المبادئ التأمينية مبدأ هام هو عدم الازدواج التأميني
5-أن تكون المدة المطلوب شراؤها في نظام المكافأة سابقة على آخر مدة اشتراك في نظام المكافأة بمعنى انه لا يجوز شراء مدة تالية لمدة الاشتراك الأخيرة في نظام المكافأة أى مدد مستقبلية
6-آلا يؤدى شراء هذه المدة في نظام المكافأة إلى أن يصبح إجمالي مدة الاشتراك في نظام المكافأة اكبر من إجمالي مدة الاشتراك في الأجر الأساسي .بمعنى أن الأصل أن يكون المؤمن عليه مشتركا في الأجر الأساسي وبالتالي لا يجوز أن تزيد مدة الاشتراك في نظام المكافأة عن مدة الاشتراك في الأجر الأساسي
تلك هي الشروط الستة التي يجب توافرها مجتمعة لشراء مدة في نظام المكافأة بالقانون 79 لسنة 1975
كيفية تحديد تكلفة شراء مدة في نظام المكافأة بالقانون 79 لسنة 1975

يعتمد تحديد تكلفة شراء مدة في نظام المكافأة على عنصرين هما كالأتي
العنصر الأول : الأجر الأساسي في تاريخ تقديم طلب الشراء
العنصرالثاني : هو سن المؤمن عليه في تاريخ تقديم طلب الشراء . حيث انه من خلال سن المؤمن عليه يتم تحديد معامل تكلفة شراء المدة من الجدول الخاص بذلك المرفق بالقانون 79 لسنة 1975, ونظرا لان السن في هذا الجدول سنوات كاملة لذلك فانه في تحديد معامل السن الذي ستحسب على أساسه التكلفة يتم جبر كسر السنة إلى سنه كاملة
العنصر الثالث :نسبة 30% وهى نسبة محسوبة إكتواريا
معادلة حساب التكلفة كالأتي
المدة المشتراة x الأجر عند الشراء xمعامل السن من جدول 4x 30% =التكلفة
مثال فرضي
لو فرضنا مثلا أن مؤمن عليه الذي تقدم لطلب الشراء في نظام المكافأة وكان أجره الأساسي عند تقديم طلب الشراء 200 جنيه وسنه 45 سنة و6 شهور فيتم جبر كسر السنة إلى سنة كاملة ويستخرج معامل سن 46 من جدول 4 يساوى 2 جنيه
إذن تكلفة شراء سنة واحدة لهذا الرجل في نظام المكافأة =200x2x30% =120 جنيه