سيدى المستشار / السلام عليكم و رحمة الله وبركاته



مؤمن عليه ببحث حالته تبين الاتى
ميلاد 1955/02/09 تاريخ التعيين 2011/02/26 تم انهاء الخدمة بسبب بلوغ السن فى 2015/02/08 و تبين ان للمذكور ملف اخر و بياناته كالتالى
تعيين 1981/07/01 مشتراة 3 سنوات فصل من الخدمة 1998/02/03 عن مدة خدمة قدرها 16/3 + 3 مشتراة 19/08
استحق على اثرها معاش شهرى و تم صرف المعاش للمذكور من شهر فبراير 1998 و فى فبراير 2011تم الغاء قرار انهاء الخدمة و اعادته للخدمة بجهة العمل السابقة ووضعه فى اقدميته السابقةاعتبارا من استلامه العمل تنفيذا لحكم محكمة الصادر لصالحة بالغاء قرار نهاية الخدمة و استلم العمل فى 2011/02/26

و لما استفسرنا عن المدة من 1998/2011 اتضح انها لم تسدد عنها اشركات
و فى 2015/05/08 تم انهاء الخدمة لبلوغ السن

و السؤال
هل يتم تسوية الحالة السابقة طبقا للمادة 40 من ق 79 لسنة 1975 و تعديلاته ب ق 130 لسنة 2009 باعتبار ان مدة الخدمة الاخيرة مدة قائمة بذاتهاو يصرف عنها تعويض و على اثر ذلك يتم خصم العلاوات التى انتفع بها خلال فترة الجمع بين المعاش و المرتب

ام يتم تسوية الحالة طبقا للمادة 39 من ق 79 لسنة 1975 على اعتبار ان الغاء قرار انهاء الخدمة و اعتبارة كان لم يكن .. تسوى الحالة وحدة واحدة و تضم المدتين و ما يترتب على ذلك من خصم جميع المعاش التى حصل عليها المذكور خلال الفترة من 2011 تاريخ العودة حتى 2015 تاريخ الانهاء لبلوغ السن