23-09-2010, 12:05 PM
|
#1
|
 إحصائية
العضو |
|
|
|
لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما-الاختصاص بتوقيع جزاء الفصل من الخدمة
|
الاستاذ الفاضل / محمد الصياد
بعد التحية والتقدير
ارجو من سيادتكم التكرم بالاجابة على سؤالى التالى حيث سبق وتكرمت بالاجابة على سؤال سابق لى وذلك لما لسيادتكم من خبرة كبيرة بتلك الامور
السؤال هو :-
طبقا لنص المادة 69 من القانون 12 لسنة 2003
مادة 69:لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما ، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الاتيه
إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع اكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة او اكثر من عشرة ايام متتاليه ، علي ان يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصي عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيلبه عشرة ايام في الحالة الاولي ، وبعد غيابه خمسة ايام في الحالة الثانية
(هل يجوز لصاحب العمل طبقا لتلك المادة اتخاذ اجراءات فصل العامل منفردا ام لابد من الرجوع الى مكتب العمل واحالة الامر الى المحكمة العمالية المختصة لاصدار قرار بفصل العامل وهل فى حالة فصل العامل من قبل صاحب العمل يعتبر فصلا تعسفيا ام لا كما ارجو الافادة عن الاجراءات الصحيحة للفصل حتى لا يصبح تعسفيا )
ارجو من سيادتكم التكرم بالاجابة مع خالص الشكر والتقدير الى سيادتكم |
|
|
|
|
المواضيع المتشابهه
العرض الشجري