السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أستاذي العزيز محمد الصياد
تحية طيبة وبعد...

بشأن الإجازة بدون أجر لرعاية الطفل.. رجاء التفضل بإفادتي بما يلي (في حالة اختيار الزميلة الحصول على 25% من المرتب بدلا من تحمل صاحب العمل الحصتين):

1- ما هو المرتب المقصود ، هل المرتب الشامل (إجمالي الاستحقاقات الأساسية والمتغيرة) أم الأجر التأميني (أساسي ومتغير).

2- هل ما تحصل عليه سيخضع لضريبة المرتبات (يعامل كدخل خاضع للضريبة على المرتبات).

3- هل ستكون الزميلة ملزمة بسداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية عن فترة الإجازة أم ستعتبر إجازة بدون أجر لغير العمل ولها حق إبداء الرغبة في السداد من عدمه.

4- في حالة الإلزام أو الرغبة في سداد الاشتراكات، ما هي كيفية السداد؟ هل يتم استقطاع الحصتين بمعرفة صاحب العمل مما ستحصل عليه ويورد ضمن الاشتراكات الشهرية، أم تلتزم في هذه الحالة بطريقة السداد المتبعة في الإجازة الخاصة بدون اجر لغير العمل (السداد بعد العودة من الإجازة) .

رجاء التفضل بإفادتنا عن هذه الاستفسارات حيث أنها غير واضحة بالنسبة لي في القانون أو التعليمات

ولسيادتكم جزيل الشكر..
عرفه احمد
01110039396