أستاذنا الفاضل / محمد حامد الصياد
تحية طيبة وبعد,,,,,,
أعمل فى شركة قطاع خاص وعندما تقدم احدى العاملات طلب أجازة رعاية طفل لمدة محددة لنفترض 6 شهور وبعد انتهاء مدة الأجازة وعودة العاملة تعتبر ادارة الشركة أن هذة تعتبر مرة من المرتين المسموح للعاملة أن تتقدم بأجازة رعاية طفل وفى حالة قطع الأجازة يحدث نفس الشئ من ادارة الشركة حيث تعتبر أن باقى السنتين لايحق للعاملة القيام بهم فهل موقفهم سليم واذا كانوا على خطأ برجاء الافادة بالسند القانونى لتسليمه اليهم حتى يعلموا انهم على خطأ حيث أن علمى أن فى الحكومة يتم احتساب هذه الأجازة بنظام رصيد بحد أدنى 3 شهور فى المره الواحدة
برجاء الافادة وجزاكم الله كل خير