العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 14-07-2014, 10:35 AM   #1
sameheltoday
عضو فضي
إحصائية العضو







sameheltoday غير متواجد حالياً

 

افتراضي ترك العمل- لائحة تنظيم العمل والجزاءات التأديبية

استاذنا الفاضل

س ما موقف عامل اشتغل فى اليوم ثلاث ساعات وترك العمل بدون اذن وطبقا للائحة الفندق المعتمدة من القوى العاملة تم توقيع الجزاء على المخالفة . لكن السؤال هنا وافق العامل على المخالفة ولكن طلب من الفندق صرف مقابل الثلاث ساعات الذى اشتغل فيهم فما قانونية هذا الطلب مع العلم ان الفندق رفض صرف المقابل ..
س وما هو الموقف لو العامل ترك العمل بعد الاستئذان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


خالص الشكر والتقدبر







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
نقل العامل اى وظيفة خرالجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح sameheltoday مستشارك التأميني 3 14-07-2014 11:20 AM
علاقه العمل الدائمه والمؤقته-العمل الدائم - العمل المؤقت هيثم عامر احمد مستشارك التأميني 1 10-04-2014 05:54 PM
إنقطاع عن العمل-إذانشأنزاع فردي بين صاحب العمل والعامل في شأن تطبيق قانون العمل lolly136 مستشارك التأميني 1 16-07-2013 06:24 PM
القرار رقم ((158)) لسنة 1977 بشأن إجراءات لائحة العمل الداخلية بأجهزة متابعة المعاشات مجدى رسلان على مستشارك التأميني 1 12-12-2011 05:15 PM
اصابة العمل في حالة العمل بعد مواعيد العمل الرسمية صبرى ماجد محمد مستشارك التأميني 8 30-10-2011 02:33 PM

الساعة الآن 03:32 AM.