اولا / موظف بأحدى شركات قطاع الأعمال حتى عين رئيس مجلس اداره بها وانتقل بأحدى الشركات الشقيقه رئيس مجلس اداره وعضو منتدب حتى سن 65سنه وعند وصوله سن 60 لم يحسب له معاش حتى الأن بل ويدفع له 2% أصابة عمل من سن 60 حتى سن 65 سنه فما موقفه من احتساب معاش وهل تعبر المده الذائده عن سن ال 60 مده ذائده عن 36 سنه ويحتسب عنها مكافأه؟
ثانيا / وهل يتم احتساب المعاش فى الشركه التى قضى بها فترة عمله حتى سن 60 أم يحتسب فى الشركه التى انهى فيها الفتره 65 سنه