العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 11-03-2015, 08:37 PM   #1
ايهاب 1987
عضو نشيط
إحصائية العضو







ايهاب 1987 غير متواجد حالياً

 

افتراضي مدي احقية جهة العمل بالمد لسن الخامسة والستين وفقا للوائح داخلية خاصة-مادة(40)

برجاء الافادة عن

مدي احقية جهة العمل بسحب قرار انهاء الخدمة لبلوغ سن الستين بعد ربط معاش بلوغ السن والمد لسن الخامسة والستين وفقا للوائح داخلية خاصة بجهة العمل !تعطي الحق (لرئيس الهيئة الزراعية) بالمد للعامل لسن 65 في غير الحالات الواردة في القانون 79لسنة 1975 ؟
وبدون موافقة جهاز التنظيم والادارة


مع العلم ان الحالة موظف (عامل)
وليس من خريجي الازهر الشريف ومعين سنة1968 وبدون مؤهل
ومدي امكانية الغاء معاش التقاعد وعلي اي سند قانوني ؟







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
احقية الابن العاجز فى اعانةالعجز باثر رجعى-يتم مراجعة الحالة وفقا لتطورها الصحيح احمد سعيد ابوسنه مستشارك التأميني 1 04-02-2015 09:40 PM
مكافأة مادة 126 من قانون العمل deyaashedeed مستشارك التأميني 4 27-11-2014 12:56 AM
نقل العامل اى وظيفة خرالجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للوائح sameheltoday مستشارك التأميني 3 14-07-2014 11:20 AM
سوال عن مادة 259 من قانون العمل-يتم العرض على اللجان الطبية من خلال جهة العمل gira مستشارك التأميني 3 02-05-2014 06:39 PM
استفسار بشان مادة الرفع مادة 19-زيادة المعاشات المتدنية المستحقة اعتبارا من 1/7/2012 محمود سمير مستشارك التأميني 7 28-05-2013 05:25 PM

الساعة الآن 05:36 PM.