السلام عليكم ورحمة الله ،،
اعمل بمجال التأمينات باحدى شركات القطاع العام ، تقدم الى احد الموظفين السابقين لصرف مستحقاته التأمينية حيث انه بلغ سن الستين فى شهر أغسطس 2016 ، وببحث حالته تبين انه كان من العاملين بالشركة من 1983 حتى 1990 ( ثمانية سنوات ) وليس له ايه مدد اخرى ، وطلب شراء مدة قدرها سنتين علماً بأن اخر اجر اساسى له بلغ 180 جم واخر اجر متغير 170 جم ، وبالذهاب الى مكتب التأمينات لاعتماد استمارة شراء مدة عن الاجر الاساسى والتى تم احتساب تكلفتها على اساس اخر اجر 180 جم ، رفض موظف التأمينات الاستمارة بحجة انه تم تعديل الاجر التأمينى ليصبح الحد الادنى 400 جم ، وبعد مناقشته وتوضيح الامر له ان هذا القرار يعنى مجموع الاجر الاساسى و المتغير لا يقيل عن 400 جم الا انه لم يقتنع ومصر على ان الحد الادنى للاجر الاساسى 400 جم . الرجا التكرم بمساعدتى فى هذا الموضوع وكيف اتصرف ؟ وجزاكم الله عنا خير ...