10-09-2017, 10:50 PM
|
#1
|
إحصائية
العضو |
|
|
سدادالاشتراكات فى حالةالانتداب-في هذه الحالةيتقاضي الموظف كامل اجره من الجهةالمنتدب إ
موظف منتدب طول الوقت من جهة عمله الاصلية الى جهة اخرى يحصل على مرتبه بالكامل من جهة عمله الاصلية + مكافاة من الجهة المنتدب اليها كيف يتم التنسيق بين الجهتين عند سداد الاشتراكات الاجور المتغيرة بحيث لا تتعدى الحد الاقصى هل يتم خصم اشتراكات التامينات من الاجر المتغير من الجهتين الاصلية والمنتدب اليها وفى اخر العام يتم عمل تسوية حتى لا تتعدى قيمة الاشتتراكات الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير ام هناك طريقة اخرى ......... |
|
|
|