العودة   منتديات الصياد دوت نت > مستشارك التأميني > مستشارك التأميني

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-09-2017, 10:50 PM   #1
moatez
عضو ماسي
إحصائية العضو







moatez غير متواجد حالياً

 

افتراضي سدادالاشتراكات فى حالةالانتداب-في هذه الحالةيتقاضي الموظف كامل اجره من الجهةالمنتدب إ

موظف منتدب طول الوقت من جهة عمله الاصلية الى جهة اخرى يحصل على مرتبه بالكامل من جهة عمله الاصلية + مكافاة من الجهة المنتدب اليها كيف يتم التنسيق بين الجهتين عند سداد الاشتراكات الاجور المتغيرة بحيث لا تتعدى الحد الاقصى هل يتم خصم اشتراكات التامينات من الاجر المتغير من الجهتين الاصلية والمنتدب اليها وفى اخر العام يتم عمل تسوية حتى لا تتعدى قيمة الاشتتراكات الحد الاقصى لاجر الاشتراك المتغير ام هناك طريقة اخرى .........







    رد مع اقتباس
 


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 ضيف)
 

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وفاة الموظف بعد سن الستون-الموظف بعد سن الستين في قانوني العمل والتأمينات الاجتماعية احمد محمود على مستشارك التأميني 5 17-01-2016 11:43 PM
سدادالاشتراكات-الموعدالقانوني لأداءالاشتراكات-مهلةالأداء-المبلغ الاضافي حالةالتأخير الحدادى مستشارك التأميني 3 24-06-2015 11:40 AM
استفسارات حول مشاكل تأمينات المقاولات -استردادالمبالغ المسددةبالزيادة-سدادالاشتراكات ayman72 مستشارك التأميني 1 25-01-2015 06:10 PM
اجازة بأجر كامل-اجازة استثنائية بأجر كامل لحين بلوغ سن المعاش اختصاص التامين الصحي sol99ad مستشارك التأميني 1 19-01-2015 12:20 AM
تعديل فئه صاحب العمل بعد سن 55 لوجود عامل اجره اكبر - قواعد تحديد دخل الاشتراك وليد حامد مستشارك التأميني 9 25-04-2013 12:20 AM

الساعة الآن 06:08 AM.