السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
- سوال موقف موظف في حاله انتهاء علاقه العمل بتاريخ 1/6/2019وهو في حاله مرضيه وسوف يتم عرضه علي لجنه العجز والعامل لديه بطاقه علاجيه وينتفع بالعلاج والرعايه الصحيه وكذلك تعويض الاجر نتيجة الاجازات المرضبه التي تقرها اللجنه الطبيه العامه ( بياخد شهرين في شهرين اجر كامل قرار 259 لسنه 1995)





رايي :-
الشق الاول
( ينتهي العقد محدد المدة انقضاء مدته وفقا لقانون العمل المادة 104 )
(واذا انتهت خدمه المصاب لاي سبب قبل انتهاء علاجه تستمر الجهه الملتزمه بالصرف في صرف هذا التعويض حتي تحقق احدي الوقائع المشار اليها بالفقره الثانيه من هذه المادة والمؤديه الي انتهاء صرف هذا التعويض)


الشق الثاني
العامل ممكن ان يعرض نفسه خلال سنه بعد انتهاء العلاقه التعاقديه عن طريق مكتب التامينات التابع للشركه


الشق الثالث
يوقع انتفاع المؤمن عليه بانتهاء العلاقه التعاقديه ولا ينتفع ( بالعلاج او الرعايه الطبيه او تعويض الاجر


هل ما ذكرته صحيح استاذنا الفاضل