السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
الاستاذ / محمد

ارجو من سيادتكم توضيح اذا كان يوجد في قانون التامين الاجتماعي ما يمنع من توريد استمارات س1 بمهن تطبيقية او فنية ( طبيب - مهندس - عامل حفر .....الخ) اذا كانت تلك الوظائف لا تتبع نشاط المنشاة ...

حيث ان الشركة تعمل في مجال استشارات الموارد البشرية وتقديم الخدمات الفنية والادراية للشركات وادارة المشروعات طبقا للسجل التجاري وهو ما يسمي (outsourcing )

وعليه فإن طبيعة النشاط هو توفير الكوادر البشرية وتعيينها في كافة المجالات والتأمين عليها وانتدابها للعمل في المواقع والشركات المتعاقدة مع الشركة.

وقد فوجئت الشركة التي تعمل من عشرات السنوات بعد نقل مقرها الي مكتب سراي القبة بان المراجع يرفض استلام استمارات س1 لاي موظف لدي الشركة يحمل وظيفة تطبيقية..وايضا يرفض استلام ما تم توريدة بالفعل من استمارات الي مكتب التأمينات القديم قبل نقل التبعية ... علما بأن المادة الثانية من قانون التامين ومن القرار الوزاري 554 يان طالما هناك عقد لمدة اكثر من 6 اشهر فهو خاضع لاحكام قانون التأمين الاجتماعي هذا اذا اعتبرنا ان تلك الوظائف لا تخدم نشاط المنشاة.
فهل هذا من حق مكتب التأمينات برفض التأمين علي تلك الموظفين ذات المهن التطبيقية ؟؟
وهل من حقة ايضا عدم استلام الاستمارات الموردة بالفعل الي مكتب تأمينات اخر ؟؟

علما بأن هناك حالة وفاة تمت بالفعل حيث تم توريد استمارة س1 الي مكتب تأمينات الدقي بتاريخ 20/07/2019 بمهنة فني تركيبات كهربيائة ولما كان نقل التبعية علي الحاسب قد تم في 01/08/2019 قبل تسجيل الاستمارة وقد توفي الموظف في 27/10/2019 وحتي الان مكتب سراي يرفض استلام الاستمارة بسبب ان المهنة غير مناسبة للنشاط. فهل هذا طبيعي ؟؟