السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كل الشكر للقائمين على منتديات الصياد لما تقدموه من معلومات قيمة

عندي استفسار, وأرجوا ان يتم الرد بالعاميه دون اقتباس نصوص القانون لعدم مقدرتي على فهمها

أعمل مديرا لقسم الانتاج في أحد المواقع, حيث أصيب أحد العاملين بالغضروف وقام بعمل عملية جراحية لعلاج الغضروف

بعد عودة الموظف من اجازته المرضيه والتي استمرت 4 أشهر, أحضر تقرير طبي بأعمال خفيفة لمدة 6 أشهر أخرى وعند توكيله بأعمال خفيفة اشتكى من آثار العمليه وانه لا يستطيع مباشرة تلك الأعمال... وطلب مني بأنه يريد إثبات أن ما أصابه هو إصابة عمل.

سؤالي الأول هو, ما هي خطوات اثبات اصابات العمل من تلك النوعية حيث أن اصابات الغضاريف لا تحدث فجأه وتتم الاصابة على فترة طويلة؟
سؤالي الثاني هو, كيف يمكن للشركة اثبات أنه لا يوجد وظيفة أخرى للموظف تتماشى مع حالته الصحية؟
سؤالي الثالث والأخير هو, هل الغضروف والتعرض للعملية الجراحية من تلك النوعية يعتبر عجز جزئي من خلال اثباته يستطيع الموظف تقاضي معاش من التأمينات؟

وشكرا جزيلا لحضراتكم