الشركة عندي عاوز تاخد اعفاء من التامين الصحي لان الشركة متعاقدة مع شركة خاصه وبتدفع مبلغ كبير جدا ومحتاجة تعرف مقدر التخفيض لتوفير النفقات وخاصه ان الشركة كمان بتصرف راتب الموظف بالكامل في حاله المرض او الاصابه من الشركة ولا تصرف اي شي من التامينات الاجتماعيه

قريت في المنتدي انه يجوز عمل الاجراء دة والتخفيض بينقسم ل 3 اقسام ( جزء هيدفع للتامين الصحي - جزء هيدفع للتامينات الاجتماعيه - وجزء هيتعفي منه صاحب العمل)

تامين المرض يحتوي علي 4.25%
السداد للتامين الصحي (الهيئه العامة للتامين الصحي ) نسبه 1%
وسداد للتامينات الاجتماعيه 0.25 % ( مقابل تعويض الاجر ومصاريف الانتقال)
واعفاء صاحب العمل 3%

السؤال الاول :-
ازاي اسدد نسبه (0.25 % ) مقابل تعويض الاجر ومصاريف الانتقال هسددها للتامينات الاجتماعية ومش هستفيد بيها لاني مش هنتفع بالبطاقه العلاجية ؟


نسبه اصابه العمل
%1.50
اعفاء صاحب العمل نسبه 1%
السداد للتامينات الاجتماعيه 0.50%

هل اللي وضحته في المنشور صحيح ام خطأ ؟