ترغب إدارة إحدى المجموعات في نقل عقود بعض الموظفين من شركتهم الحالية إلى إحدى الشركات الأخرى داخل نفس المجموعة وذلك لأسباب مالية. مع العلم أن لكل شركة ذمة مالية مستقلة كما ان كل شركة مسجلة بشكل منفصل لدى مكاتب التأمينات الاجتماعية. كما أن كلا الشركتين مقيدتين بالبورصة.
ترغب هذه الشركة في إنهاء بعض العقود الحالية وعي عقود غير محددة المدة والطلب من العاملين توقيع استقالات وعمل عقود جديدة تماما على الشركة التي من المفترض نقل العقود عليها.
السؤال الآن هو:
١. ما هي التوصية بشأن هذا الأمر بما يحقق مطلب الإدارة ويضمن في نفس الوقت حقوق العاملين؟ هل يعتبر هذا الإجراء صحيحا من الناحية القانونية والتأمينية بالنسبة للشركة والعمال؟ وما هو المطلوب عمله لضمان الحقوق القانونية والمالية للعمال بعد نقل عقودهم على شركاتهم الجديدة وذلك من حيث رصيد الأجازات، مستحقاتهم في حالة الاستقالة أو الفصل، إنهاء العقد خلال فترة الاختبار وغير ذلك من الأمور ذات الصلة بحقوق العاملين؟ وهل يعد التوقيع على الاستقالة قانوني من الأساس ام لا؟