السلام عليك ورحمة الله وبركاتة
كنت اريد ان استفسر عن
انى اعلم ان استمارة 1 تقدم عند التعيين واستمارة 2 تقدم كل سنة فى الشهور المعروفة
ولكن سوالى هل تقديم استمارة 2 يجب ان يصاحبها زيادة فى المرتب الاساسى او المتغير . حيث انى اعرف شخص يعمل لمده 3 سنوات وكاتب استمارة واحد .. ولا يزداد مرتبه .فكيف هذا واعلم ان القانون يلزم صاحب العمل بتقديم استمارة. 2فهل مثلا يحق لصاحب العمل ان يقدمها كيفما يشاء بدون الاستمرار فى تققديمها كل سنة ام انه يلزم عليه تقديمها كل سنة.؟؟؟؟؟
واذا كنت قد كتبت استمارة 1 فى شهر 10 فهل فى موعد تقديم استمارة 2 فى شهر فبراير بقوم صاحب العمل بتقديمها لى ام لاننى لم يمر عللى سنة كاملة فلم يقوم بتقديم هذه الاستمارة وينتظر مرورسنة اخرى؟؟

مع العلم بانى اقيم فى مصر اذا كان هناك اختلاف فى القوانين بين الدول

راجع الرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=2977&highlight=%C7%D3%CA%E3%C7%D1 %C9
وعنوانه
شوبةاسئلةبالنسبةللتامينات-كيفيةاستيفاءالأجر باستمارة 2-مايرفق باستمارة2-رصيدالإجازات


والرابط
http://elsayyad.net/forum/showthread.php?t=739&highlight=%DB%D1%C7%E3%C9+%C7 %D3%CA%E3%C7%D1%C9
وعنوانه
غرامة تأخير إستمارة 2 وما موقف عامل تم فصله ولم يصدر حكم نهائي بشأنه من استمارة 2؟

من فضلك يا استاذنا
انا ما فهمتش . هل لازم صاحب العمل يقدم استمارة 2 كل سنة . ولا ممكن فى سنة ما يقدمهاش علشان مرتبات العاملين عنده ما زادتشى؟؟؟؟
هل تقديم استارة 2 مرتبطة بزيادة المرتب ولا مكن صاحب العمل يقدمها ويوضح فيها ان المرتب ما زادشى بالنسبة لموظف معين؟؟

وشكرا جزيلا لحضرتك

صاحب العمل ملتزم وفقا للقانون بتقديم استمارة 2
اذا لم يقدمها تطبق عليه العقوبة المقررة

تراجع الروابط المشار اليها جيدا

شكرا جزيلا استاذنا الفاضل وجزاك اللع خيرا

لقد فهمت ان عدم تقديم صاحب العمل لاستمارة 2 يعرضه للعقوبة
ولكن هل تقديمها مرتبط بزيادة المرتب ؟؟ ام ليس شرطا

لانى اعرف صاحب عمل لم يزود احد العاملين المرتب منذ تعيننه .وقد مر عليه موعد تقديم الاستمارة ؟؟؟ فهل هذ يعرضة للعقوبة ايضا ؟؟؟؟

وشكرا

يتم اضافة العلاوة الدورية آليا بواسطة التأمينات الاجتماعية
دون انتظار تقديم استمارة 2 من صاحب العمل

راجع موضوع سابق
عنوانه
استمارة 2 - ميعاد تقديمها - العقوبات في حالة عدم تقديمها-اضافة العلاوة السنوية آليا
الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=1734&highlight=%C7%E1%DA%E1%C7%E6 %C9+%C7%E1%CF%E6%D1%ED%C9



يمكنكم مراجعة مدد اشتراككم وأجر الاشتراك من خلال موقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي
راجع موضوع
عنوانه
موقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي - جمهورية مصر العربية
الرابط
http://www.elsayyad.net/forum/showthread.php?t=663

شكرا جزيلا استاذنا الصياد

اعذرنى على كثرة اسالتى .. ولكننى حدث لى بعض الخلط فى الامور .. كيف يتم زيادة المرتب تلقايا من هيئة التامينات . وصاحب العمل هو الذى يقوم بدفع المرتبات


سوال اخر


انا دلوقتى بشتغل وتم التامين عليه فى 1 /10 / 2012 والاجر الاساسى 875 والمتغير 125 . فهل فى شهر 1 فى 2013 سيتم زيادة مرتبى تلقائيا . ام اننى لم اتم سنة كاملة من تاريخ تعيينى . ولذلك فلم يتم زيادتى

1 - الحد الأدني للعلاوة الدورية 7% من أجر الاشتراك الأساسي
لذلك يتم اضافتها آليا
راجع الرابط الأول بالمداخلة 7

2 - تستحق العلاوة الدورية في أول يناير لمن أمضي بالخدمة سنة