سيادة المستشار / تحية طيبة . تطبيق المادة 165 على العاملين بالقطاع الخاص سوف تكون لها اثار بالغة الخطورة . كما يعلم الجميع ان العمل بهذا القطاع يختلف عن العمل بالحكومة والقطاع العام . بمعنى انه كل ما تقدم العامل فى السن بعد تخطى سن الشباب يقل انتاجه وبالتالى ينخفض اجره ويتم اجباره على ترك العمل عندما يكون غير قادر على اداء عمله كما هو مطلوب منه . حيث ان ساعات العمل لا تقل عن 8 ساعات يوميا وتصل الى 16 ساعة . لذلك يجب اعادة صياغة هذه المادة . هذا رايي بعد مدة عمل اكثر من 30 سنة بهذا القطاع . وشكرا

ماذا تقصد باعادة صياغة هذه المادة ؟

المقصود هو الغاء المادة 19 واضافة المادة 165 . سوف يحتسب المعاش المبكر على الاجر المسدد عنه الاشتراك فقط . كما تعلم سيادتكم ان القطاع الخاص يسدد اشتراكات العاملين على الحد الادنى للاجر التامينى وليس على الاجر الحقيقى . ونظرا لطبيعة العمل الشاق بهذا القطاع لا يستطيع العاملين مواصلة العمل حتى سن الستين او يتم اجبارهم على ترك العمل خاصة بالمنشئات الصناعية .

مشكلة التأمين بغير الأجر الحقيقي
لا يكون من خلال رفع المعاشات المبكرة

ولكن من خلال تشديد العقوبات
وهو ما سيتم ان شاء الله من خلال تعديل القانون

سيدى نتمنى ان يتم التفتيش الدورى
كمال قال استاذ ضياء
أستاذنا
نطمع نحن العاملين في القطاع الخاص أن يزيد الحد الأدني للأجر الأساسي التأميني إلي 75% علي الأقل من الحد الأدني للأجور لكل فئة.
نطمع ألا يمل المفتشون من التفتيش الشهري علي الأقل ( س1 - س2 - استمارة الأجور - الأجور المتغيرة ) .
تحياتنا وتقديرنا

ننتظر صدور قرار بتحديد الحد الأدني للأجور

لوتم تحديد الحد الادنى للاجور مثل 800 جنيه هل سيكون الحد الادنى للتامين 400 جنيه
وهل فى ه\ا الوقت وفى ظل للازمه الاقنصاديه من المجدى تحديد الحد الادنى للاجور

راجع المداخلة 8